Звільнення через «Дію»: кому недоступна нова процедура припинення трудового договору

Спрощена процедура звільнення через «Дію» запроваджена для працівників роботодавців, що перебувають на територіях активних бойових дій або тимчасової окупації. Проте вона не поширюється на всіх

2

37


З 2 червня 2026 року розпочалася реалізація експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія відповідно до постанови КМУ від 01.04.2026 №410. Детальніше розповідали тут і тут.



Метою проєкту є спрощення процедури розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія, яка включена до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, для яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації.


Однак експеримент не поширюється на припинення трудових договорів із:


  1. керівниками підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності;
  2. особами, які займають виборні посади.


Джерело: Кіровоградський обласний центр зайнятості


Схожі публікації:


З 02.06 нові правила звільнення під час війни: як звільнитися через «Дію»

Тепер без роботодавця: у «Дії» можна подати заяву на звільнення онлайн

Звільнення через «Дію»: хто зможе скористатися


Стаття на тему:


Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

37

2

26

1

129

2

151

5

8388

4

296

1

220

3

60

5

5261

3

762

2

343

4

338

5

439

3

168

4

515

4

115

7

7969

5

5991

4

477

4

21171