На який строк укладають студентський трудовий договір: роз'яснення Держпраці

Студентський трудовий договір укладається на визначений строк, але він не може перевищувати період навчання здобувача освіти. У Держпраці нагадали, для чого укладають такий договір, які обов'язки має роботодавець та які гарантії отримує студент

3

23


Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.



Згідно з Законом України від 21.08.2025 № 4574-IX «Про професійну освіту», мета студентського трудового договору – поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці. Зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики, з виконанням реальних трудових функцій.

Роботодавець зобов'язаний офіційно працевлаштувати студента, виплачувати йому заробітну плату (не нижче мінімальних гарантій) та подавати повідомлення до податкової служби

Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Приймаємо на роботу студента чи аспіранта: на що звернути увагу

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

23

3

27

2

95

8

7470

4

156

30

13546

3

170

6

571

3

112

3

1512

4

1903

5

5392

4

7290

3

60

4

86

4

428

6

2648

28

29345

4

159

2

179