
Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.
Згідно з Законом України від 21.08.2025 № 4574-IX «Про професійну освіту», мета студентського трудового договору – поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці. Зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики, з виконанням реальних трудових функцій.
Роботодавець зобов'язаний офіційно працевлаштувати студента, виплачувати йому заробітну плату (не нижче мінімальних гарантій) та подавати повідомлення до податкової служби
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Приймаємо на роботу студента чи аспіранта: на що звернути увагу





















