
У ПФУ запитали:
У трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті – з апострофом. Хто і як має виправити цю помилку, щоб відомості з трудової було враховано до стажу?
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 (далі – Інструкція №58).
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (далі – ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової книжки вносяться зміни
Так, згідно з п. 2.13 Інструкції №58, зміна записів у трудових книжках, зокрема про ім'я, виконується за останнім місцем роботи працівника на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.
Однією рискою закреслюється ім'я, написане з помилкою, і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.
Тож для вирішення питання потрібно звернутися до нинішнього роботодавця
Джерело: ПФУ
Статті та консультації на тему:
Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці
Алгоритм внесення запису в паперову трудову книжку: допомога кадровикам
Помилку в трудовій книжці замальовано «коректором»: як виправити
Чорнилом якого кольору заповнювати трудову книжку
Запис про зміну прізвища без засвідчення: куди звертатися для правильного оформлення трудової





















