«Резерв+» автоматично змінює статус на «резервіст»: що планує змінити Міноборони

Після отримання листів про перевищення ліміту бронювання багато роботодавців шукають спосіб уникнути анулювання відстрочок і зберегти статус критично важливого підприємства. Один із варіантів – прийняти на роботу додаткових військовозобов'язаних працівників. У Мінекономіки пояснили, коли цей спосіб справді допоможе усунути «переліміт», а в яких випадках проблема залишиться

Приймаємо військовозобов’язаного на роботу. Він надав роздруківку е-ВОД. Перевірили з «Резерв+». Чи потрібно десь фіксувати, що було проведено таку перевірку? Писати на роздруківці? Заводити спеціальний Аркуш чи Журнал? Як підтвердити, що я провела перевірку з «Резерв+»?

Із 2027 року в Україні почне діяти нова класифікація видів економічної діяльності NACE 2.1-UA, яка замінить чинний КВЕД-2010. У зв’язку з цим Держстат уже оприлюднив таблиці відповідності між старими та новими кодами. До чого варто підготуватися вже зараз – далі

Графік звіряння військово-облікових документів складається відповідно до вимог Порядку № 1487 та затверджується керівником підприємства. Дізнайтеся, як правильно оформити графік звіряння, якщо його типова форма законодавством не встановлена.

8 липня 2026 року Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка оновлює правила функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Документ передбачає низку змін, що стосуються ведення Реєстру, розроблення професійних стандартів, присвоєння професійних кваліфікацій та доступу до інформації про них. Розповідаємо, які нововведення запровадив Уряд

На підприємстві виявили жінку, яка має стояти на військовому обліку. Працює вона у нас вже 10 років, і попередні інспектори з військового обліку, не знали, про це. Зробила їй повідомлення про необхідність стати на військовий облік і надати військово-обліковий документ. Чи повинна я про це повідомити ТЦК, і яким листом повідомленням? Повідомляти вже, чи чекати коли жінка стане на військовий облік?

Після змін у правилах бронювання роботодавці масово ставлять запитання, як тепер визначається, до квоти якого підприємства зараховується працівник-сумісник. 9 липня на спільній наразі представників основних міністерств та ПФУ було повідомлено що основне місце роботи більше не є визначальним. Натомість вирішальне значення мають бронювання працівника та дата його працевлаштування саме на критично важливих підприємствах

Якщо у ВОД відсутня інформація про відстрочку та бронювання, ми повинні повідомити ТЦК у додатку 4. Як це зробити? Куди вписати таку інформацію?

Чи повернуться позапланові перевірки Держпраці через борги із зарплати та нещасні випадки на виробництві? Профільний комітет Верховної Ради розглянув законопроєкт №15323 і визначився з його подальшою долею

Липень на дворі і ніби зарано говорити про виробничий календар на 2027 рік. Але ми упевнені що вже зараз потрібно планувати роботу на 2027 рік. Саме тому ми підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2027 рік. Користуйтеся

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після змін, які набрали чинності 3 липня 2026 року, критично важливі підприємства поки що не можуть побачити в застосунку «Дія», чи перевищили вони ліміт заброньованих військовозобов'язаних працівників. Як пояснили представники Мінекономіки під час зустрічі з бізнесом 9 липня, до 1 вересня 2026 року перевірка лімітів здійснюватиметься у ручному режимі та якими даними керуватися зараз

Електронний кабінет підприємства для ведення військового обліку анонсували ще у 2025 році, а постановою КМУ від 10.06.2026 №812 вже передбачили його використання для низки процедур військового обліку. Водночас сервіс досі не запрацював. Під час зустрічі бізнесу з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Міноборони та Пенсійного фонду 9 липня стало відомо, на якому етапі перебуває розробка електронного кабінету

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за червень 2026 складає 99,9%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у липні 2026 року – дивіться таблицю

Плануємо затвердити штатний розпис, структуру підприємства та тарифікацію. Чи можна це зробити одним наказом?

Якщо ім'я, прізвище чи по батькові у трудовій книжці не збігаються з даними паспорта, це може викликати проблеми під час підтвердження трудового стажу. У Пенсійному фонді пояснили, хто та як має внести виправлення до трудової книжки, щоб відомості про стаж були враховані під час призначення пенсії

Держстат повідомив, що індекс інфляції за червень 2026 року складає 99,9%. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні та серпні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Трапляються випадки, коли працівник пішов у відпустку, але виявилось, що без нього не обійтися. Перша думка — відкликати працівника із відпустки. Та це можливо лише у певних ситуаціях. До того ж, не з усіх відпусток дозволяється відкликати працівника. Коли можна відкликати працівника з відпустки, яких вимог дотримуватись та як оформити? Все це у статті