Підприємствам дали час до 15 липня: інакше статус критично важливого можуть переглянути

Мінфін планує офіційно затвердити порядок нарахування штрафів і пені для роботодавців, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю або порушують правила сплати нового внеску. Відповідний проєкт наказу був оприлюднений на сайті СПО об’єднань профспілок. А 10.07.2026 його оприлюднили й в податковій

До 1 серпня 2026 року в Україні діють воєнний стан і загальна мобілізація, однак уже найближчими днями парламент очікувано продовжить їхню дію. Разом із цим для багатьох військовозобов'язаних знову стане актуальним питання продовження відстрочки. Адвокат Дар'я Тарасенко пояснила, чому не варто повністю покладатися на автоматичне продовження в «Резерв+», коли потрібно перевірити свій статус та як діяти, якщо відстрочка раптом зникне

У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника не безстроково, а на певний період, наприклад, на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на період опалювального сезону та в інших випадках. У цих ситуаціях укладається строковий трудовий договір. Про нього – у статті

Прийняття працівника на час мобілізації основного працівника оформлюється шляхом укладення строкового трудового договору відповідно до статті 23 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити заяву, наказ про прийняття на роботу та визначити строк дії трудового договору.

10.07.2026 прийняли на роботу нового працівника. Чи потрібно передавати до ПФУ скан трудової?

Чи потрібно переривати щорічну відпустку, щоб написати заяву на звільнення? Чи обов'язково після відпустки ще два тижні «відпрацьовувати» перед звільненням? Саме ці питання найчастіше виникають у працівників і роботодавців. Фахівці Інспекції з питань праці та зайнятості населення роз'яснили, чи можна звільнитися під час відпустки та коли роботодавець має провести остаточний розрахунок

Працівника мобілізували в травні, але документи, які є підставою для мобілізації надав в червні. Чи можна в червневому наказі увільнити працівника з травня на підставі документів наданих в червні, але де значиться дата мобілізації з травня?

Після змін до Порядку №1487 більшість процедур для роботодавців переведуть в електронний формат. Які саме зміни передбачив Кабмін і що вони означають для роботодавців

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи можна мобілізованого працівника перевести на іншу посаду?

Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?

Я так розумію, що особи з відстрочками більше не складають квоту на бронювання? З якого числа діє ця заборона?

Приймаємо на роботу працівника, який паралельно є ФОПом. Чи включається він у квоту на бронювання?

Маємо призовника, якому 23 роки. Ми готові надати йому дозвіл на виїзд за кордон. Що ще треба надати, щоб можна було виїхати на тиждень? Ми критичне підприємство

Маємо по графіку звіряння з серпні. Чи потрібно в усіх працівників просити надати актуальний ВОД на дату звіряння?

Розпочинаємо наступний тиждень із двох граничних дат для звітування. Йдеться про 13 та 15 липня. Розповідаємо – кому, куди та про що потрібно встигнути прозвітувати

Радянське свідоцтво є чинним і має таку ж юридичну силу, як українське. Водночас є випадки, коли документ необхідно замінити

В кінці червня у застосунку «Резерв+» було тимчасово призупинено частину сервісів, пов’язаних із підтвердженням даних про інвалідність. Зокрема, не можливо було подати заяву на відстрочку

Хто направляє працівників на ВЛК? Під час перевірки було зауваження, що не направили працівників на ВЛК, зокрема жінок