Чи обов'язково робити Повідомлення про нараховані суми при звільненні? Чи буде це порушенням? Який штраф?
Так, це порушення.
За статтею 116 КЗпП роботодавець повинен письмово повідомити працівника про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати:
- основна та додаткова заробітна плата,
- заохочувальні та компенсаційні виплати,
- інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні.
Повідомити необхідно в день їх виплати.
Штраф – у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення (абз. 10 ч. 1 ст. 265 КЗпП).
Зразок заповнення Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні
