🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Звітність
17.08.2026
Держстат запроваджує нові анкети для підприємств з 2027 року: що потрібно подавати
З 2027 року юридичні особи подаватимуть до Держстату нові анкети в межах статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень». Які форми потрібно буде подати, у які строки та які дані про працівників, види діяльності й участь нерезидентів доведеться зазначати – далі
Держстат наказом від 13.08.2026 №201 затвердив форми державного статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень».
Починаючи зі звіту у 2027 році, респонденти – юридичні особи подаватимуть:
1. Анкету №1-SBR (актив) «Анкета обстеження стану економічної активності підприємства». Вона подаватиметься щороку до 20 вересня, і в ній додатково потрібно вказати:
- кількість працівників на підприємстві (штатних працівників, зовнішніх сумісників (працівників, прийнятих за сумісництвом з інших підприємств), працівників, які працюють за ЦПХ);
- кількість неоплачуваних власників, засновників підприємства та членів їхніх сімей на підприємств;
- чи має підприємство внески із часткою участі 10% або більше у статутному капіталі або голосів в управлінні від нерезидентів та/або одержало внески за концесійними договорами (контрактами) про спільну інвестиційну діяльність від нерезидента(ів);
- чи має підприємство внески із часткою участі 10% або більше у статутному капіталі або голосів в управлінні підприємство(а) за кордоном та/або здійснювало внески за концесійними договорами (контрактами) про спільну інвестиційну діяльність за кордон та/або має відокремлений(ні) підрозділ(и) за кордоном;
- чи здійснювало підприємство експорт-імпорт послуг протягом будь-якого періоду з 01 січня до моменту заповнення анкети.
2. Анкету №1-SBR (вд) «Анкета обстеження економічної діяльності підприємства». Вона подаватиметься щороку до 20 серпня, і в ній додатково потрібно вказати:
- кількість працівників на підприємстві (штатних працівників, зовнішніх сумісників (працівників, прийнятих за сумісництвом з інших підприємств), працівників, які працюють за ЦПХ);
- кількість неоплачуваних власників, засновників підприємства та членів їхніх сімей на підприємств;
3. Анкету №1-SBR (NACE) «Анкета обстеження видів економічної діяльності підприємства». Вона подаватиметься одноразово до 20 вересня.
Подання таких документів пов’язано з переходом на NACE 2.1-UA та здійснюється з метою подальшого вдосконалення державного статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень» і отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації
Анкети подаватимуться до територіальних органів Держстату.
У всіх трьох анкетах потрібно вказати:
- види економічної діяльності, що здійснювалися на підприємстві з 01 січня до моменту заповнення анкети. При цьому, першим наводиться вид економічної діяльності, який був основним. За КВЕД–2010 зазначається не більше шести видів економічної діяльності, які не можуть повторюватися;
- види економічної діяльності згідно з NACE 2.1–UA, які відповідають видам економічної діяльності за КВЕД–2010, наведеним вище в анкеті. Одному виду економічної діяльності за КВЕД–2010 можуть відповідати один або декілька видів економічної діяльності згідно з NACE 2.1–UA.
Крім того, з 01.01.2027 наказ Держстату від 27.08.2024 №213 «Про затвердження форм державного статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень» втратить чинність.
Схожі публікації:
Держстат скасував звіт №1-ПВ (умови праці): роботодавці більше не звітуватимуть
Держстат затвердив нову форму про організацію роботи та робочий час: коли її запровадять
Які статистичні звіти подавати у 2026 році: Держстат оприлюднив табель форм
Коли звітуємо до Держстату у 2026 році: опубліковано календар подання звітності
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особливі працівники
17.08.2026
Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу
Чи достатньо факту інвалідності, щоб вимагати дистанційну роботу, і коли відмова роботодавця може бути дискримінацією? Верховний Суд визначив важливі критерії для застосування «розумного пристосування» та пояснив, чи має роботодавець задовольняти вимогу працівника з інвалідністю про дистанційну роботу
Воєнний стан
17.08.2026
Що змінилося у трудових відносинах під час війни: головні правила для роботодавців
Релокація підприємства в умовах воєнного стану впливає і на порядок ведення кадрового обліку. Дистанційна робота, зміна істотних умов праці, електронний документообіг, призупинення трудових договорів та звільнення працівників – розбираємо ключові правила, які варто знати роботодавцям
Бронювання
17.08.2026
Строк підтвердження критичності можуть продовжити до 1 листопада: що відомо
Спілка українських підприємців (далі – СУП) звернулася до Кабінету Міністрів України із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення
Соціальне страхування / Пенсії
15.08.2026
Як купити пенсійний стаж: ціна, правила та «підводні камені»
Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим
Військовий облік
14.08.2026
Чи можна з 13 серпня 2026 подати до ТЦК через Дію додаток 1
Із 13 серпня 2026 року роботодавці отримали технічну можливість передавати через портал Дія окремі відомості з персонального військового обліку. Усі кажуть про додаток 4. А чи можна через електронний сервіс подавати також повідомлення про призначення або звільнення керівника чи особи, відповідальної за ведення військового обліку за додатком 1?
Дія
14.08.2026
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою
Класифікатор професій
14.08.2026
Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026
Військовий облік
14.08.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі
Військовий облік
14.08.2026
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі
Військовий облік
14.08.2026
Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі
