Звільнення працівників можуть обмежити: кого хочуть захистити новою нормою в КЗпП

Нові гарантії для працівників пропонують запровадити у Верховній Раді. Законопроєкт №15557 передбачає заборону звільнення з ініціативи роботодавця працівника, який самостійно доглядає за дитиною, поки другий із батьків проходить військову службу

2

33

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 25.08.2026 №15557 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми» (далі – законопроєкт №15557), яким пропонується доповнити статтю 184 Кодексу законів про працю новою нормою, відповідно до якої не допускається звільнення з ініціативи роботодавця працівника, який самостійно здійснює догляд за дитиною у зв’язку з проходженням військової служби іншим із батьків.


Винятком визначається лише випадок повної ліквідації підприємства, установи чи організації.


Як зазначає автор законопроєкту №15557 така норма дасть змогу посилити соціальний та трудовий захист працівників, які самостійно здійснюють догляд за дитиною у зв’язку з проходженням військової служби іншим із батьків.


Передбачається, що у разі його прийняття, Закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.


Джерело: ВРУ


Схожі публікації:


Коли (не) можна звільняти працівника під час відпустки

Звільнення за новою підставою: кого з працівників можуть звільнити з 31 липня 2026 року

Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

33

1

1

1

36

3

38

2

31

1

90

2

20

5

7579

3

407

2

535

2

876

3

458

2

761

3

237

2

108

2

667

4

686

2

215

3

5352

3

68