Коли (не) можна звільняти працівника під час відпустки

Працівник, який має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, може підтвердити її невикористання іншим із батьків довідкою з його місця роботи. Така довідка засвідчує, що за відповідний рік другий із батьків не користувався відпусткою тривалістю 10 календарних днів.

Державна податкова служба України в індивідуальній податковій консультації від 11.08.2026 №4711/ІПК/99-00-24-03-03 роз’яснила, хто має нараховувати, сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подавати відповідну звітність, якщо підприємство має відокремлені структурні підрозділи

Навіть якщо страхового стажу достатньо для призначення пенсії, частину періоду можуть не врахувати – і людина роками отримуватиме меншу виплату, не знаючи про це. Якщо період навчання перетинається з періодом роботи, Пенсійний фонд може вимагати уточнюючу довідку, яка допоможе зарахувати навчання до стажу

Працівник звільняється в нас як сумісник і з наступного дня будемо приймати його на основне місце роботи. Хто має внести запис про роботу на нашому підприємстві: інший роботодавець чи вже ми? Дайте конкретний алгоритм.

В Україні електронна взаємодія з Реєстром військовозобов’язаних «Оберіг» через портал «Дія» наразі передбачена для ведення персонального військового обліку працівників. Чи можуть заклади освіти використовувати цей сервіс для ведення військового обліку студентів – розповідаємо

Якщо працівнику при звільненні виплатили компенсацію за невикористані дні відпустки, а суд згодом поновив його на роботі, виникає питання щодо цієї виплати. Чи має працівник повертати компенсацію роботодавцю – роз’яснили у ФПУ

У нас така ситуація: працівник працює на основному місці праці і за сумісництвом на двох інших посадах. Якщо він захоче йти у щорічну відпустку за основним місцем, нам потрібно відправити його також і за сумісництвом у відпустку, навіть якщо за сумісництвом він ще не має права на відпустку?

24 серпня – День Незалежності України. Чи матимемо вихідний у 2026 році, чи доведеться працювати у понеділок? Відповідь залежить від правил, що діють під час воєнного стану

Зараз все частіше роботодавці переходять на електронний формат ведення кадрового обліку. Це зручно та дозволяє заощадити час та простір від великої кількості паперових документів. Проте не всі документи є можливість вести в електронній формі. Деякі, як і раніше, оформлюються на папері. Тому у роботодавців виникають запитання: чи дозволяється законодавством ведення кадрового документообігу у так званому «гібридному» варіанті, чи потрібно дублювати електронні документи в паперову форму тощо. Розберемося з цими питаннями у статті

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)

Відстрочку від мобілізації для вчителів та інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти невдовзі можна буде оформлювати онлайн у «Резерв+». Міноборони вже розпочало бета-тестування послуги: хто може долучитися та які умови потрібно виконати – розповідаємо далі

Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: «18» серпня 2026?

Держава посилить увагу до дотримання правил бронювання працівників, а цифрові системи дозволяють виявляти порушення. Які випадки вже потрапляють у поле зору держави та що варто врахувати роботодавцям?

З 1 вересня Україна переходить на новий державний стандарт КЕП – «Купина». Чинні електронні підписи залишаться дійсними, а нові ключі створюватимуть уже за новим алгоритмом

З 26 серпня 2026 року КНЕДП ДПС починає формувати кваліфіковані сертифікати відкритих ключів за новим алгоритмом. Що потрібно зробити користувачам КЕП та чи доведеться достроково замінювати чинні сертифікати – далі

В яких випадках в Табелі обліку робочого часуставиться позначка «І» – інші причини неявок?

Роботодавців очікують зміни у системі бронювання. У новій Програмі діяльності Кабміну Уряд визначив завдання удосконалити та забезпечити безперебійну роботу системи бронювання військовозобов’язаних

А ви знаєте, що Держпраці та Мінекономіки розійшлися поглядами про оплату днів затримки розрахунку при звільненні. Давайте розберемося з цим питанням, щоб потім це не обернулося неприємностями

Пенсійний фонд роз’яснив, якими документами працівник може підтвердити статус особи з інвалідністю для врахування під час виконання роботодавцем нормативу робочих місць. Чи обов’язково подавати довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди – пояснв ПФУ