
Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Я перебуваю у щорічній відпустці й хочу звільнитися. Чи потрібно чекати її закінчення, щоб подати заяву на звільнення і чи доведеться мені «відпрацьовувати» два тижні, чи можна звільнитися раніше цього строку? Якщо відпустка уже розпочалася, чи не зможе роботодавець відкликати мене з неї, через те, що я хочу звільнитися? Коли мають виплатити остаточний розрахунок?
На це питання у Конфедерації вільних профспілок України зазначили, що чинне законодавство України не забороняє працівнику звільнятися під час щорічної відпустки.
До того ж воно не вимагає особистої присутності працівника на робочому місці для подання відповідної заяви
Тому заяву про звільнення можна подати:
- особисто;
- надіслати поштою;
- через електронний документообіг (якщо він використовується роботодавцем);
- іншим способом, який дозволяє підтвердити факт її отримання роботодавцем.
Стосовно двотижневого «відпрацювання» нагадали, що ст. 38 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) передбачено обов’язок не відпрацювати, а письмово попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням за два тижні до того.
Якщо ці два тижні припадають на час щорічної відпустки, вони також зараховуються до строку попередження
А загалом, якщо між працівником і роботодавцем є домовленість, трудовий договір може бути припинений у будь-який погоджений день. Крім того, ст. 38 КЗпП передбачає випадки, коли роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у строк, про який він просить, зазначивши його у заяві.
Це, зокрема:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини в іншу місцевість;
- вступ до закладу освіти;
- вагітність;
- вихід на пенсію;
- догляд за дитиною або хворим членом сім’ї;
- інші поважні причини, визначені законодавством.
Сам факт подання заяви про звільнення не є підставою для відкликання із щорічної відпустки, бо це допускається лише у виняткових випадках, визначених законом, і, як правило, за згодою працівника.
У день звільнення роботодавець повинен:
- провести остаточний розрахунок;
- виплатити всі належні суми;
- оформити припинення трудових відносин, відповідно до законодавства.
Якщо залишилися невикористані дні щорічної відпустки, за них виплачується грошова компенсація.
Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» також передбачає можливість надати працівникові невикористану щорічну відпустку із наступним звільненням (крім випадків звільнення за порушення трудової дисципліни).
У такому разі останній день відпустки буде днем звільнення
Отже, якщо ви знайшли нову роботу або вирішили припинити трудові відносини під час щорічної відпустки, чекати її завершення не обов’язково. Головне – правильно оформити заяву і дотриматися вимог трудового законодавства.
Джерело: Конфедерація вільних профспілок України
Схожі публікації:
Заява на звільнення під час відпустки: що варто знати працівникам і роботодавцям
Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси
Звільнення в останній день щорічної відпустки: як оформити
Компенсація відпустки при звільненні: чи потрібен окремий наказ
Чи утримувати відпускні, якщо працівник звільняється під час відпустки
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Військовий облік
11.08.2026
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння (станом на 11.08.2026)
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустки
11.08.2026
Відпускні після початку відпустки: чи можна виплатити працівнику пізніше
Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

Держслужба, ОМС
11.08.2026
Підвищення кваліфікації: нові правила нарахування кредитів ЄКТС
НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

Військовий облік
11.08.2026
У Раді хочуть розширити відстрочку від мобілізації та встановити нові правила для ТЦК
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку










