Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні

Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

1

32

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Я перебуваю у щорічній відпустці й хочу звільнитися. Чи потрібно чекати її закінчення, щоб подати заяву на звільнення і чи доведеться мені «відпрацьовувати» два тижні, чи можна звільнитися раніше цього строку? Якщо відпустка уже розпочалася, чи не зможе роботодавець відкликати мене з неї, через те, що я хочу звільнитися? Коли мають виплатити остаточний розрахунок?

На це питання у Конфедерації вільних профспілок України зазначили, що чинне законодавство України не забороняє працівнику звільнятися під час щорічної відпустки.

До того ж воно не вимагає особистої присутності працівника на робочому місці для подання відповідної заяви

Тому заяву про звільнення можна подати:


  1. особисто;
  2. надіслати поштою;
  3. через електронний документообіг (якщо він використовується роботодавцем);
  4. іншим способом, який дозволяє підтвердити факт її отримання роботодавцем.


Стосовно двотижневого «відпрацювання» нагадали, що ст. 38 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) передбачено обов’язок не відпрацювати, а письмово попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням за два тижні до того.

Якщо ці два тижні припадають на час щорічної відпустки, вони також зараховуються до строку попередження

А загалом, якщо між працівником і роботодавцем є домовленість, трудовий договір може бути припинений у будь-який погоджений день. Крім того, ст. 38 КЗпП передбачає випадки, коли роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у строк, про який він просить, зазначивши його у заяві.


Це, зокрема:


  1. переїзд на нове місце проживання;
  2. переведення чоловіка або дружини в іншу місцевість;
  3. вступ до закладу освіти;
  4. вагітність;
  5. вихід на пенсію;
  6. догляд за дитиною або хворим членом сім’ї;
  7. інші поважні причини, визначені законодавством.


Сам факт подання заяви про звільнення не є підставою для відкликання із щорічної відпустки, бо це допускається лише у виняткових випадках, визначених законом, і, як правило, за згодою працівника.


У день звільнення роботодавець повинен:


  1. провести остаточний розрахунок;
  2. виплатити всі належні суми;
  3. оформити припинення трудових відносин, відповідно до законодавства.


Якщо залишилися невикористані дні щорічної відпустки, за них виплачується грошова компенсація.


Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» також передбачає можливість надати працівникові невикористану щорічну відпустку із наступним звільненням (крім випадків звільнення за порушення трудової дисципліни).

У такому разі останній день відпустки буде днем звільнення

Отже, якщо ви знайшли нову роботу або вирішили припинити трудові відносини під час щорічної відпустки, чекати її завершення не обов’язково. Головне – правильно оформити заяву і дотриматися вимог трудового законодавства.


Джерело: Конфедерація вільних профспілок України


Схожі публікації:


Заява на звільнення під час відпустки: що варто знати працівникам і роботодавцям

Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси

Звільнення в останній день щорічної відпустки: як оформити

Компенсація відпустки при звільненні: чи потрібен окремий наказ

Чи утримувати відпускні, якщо працівник звільняється під час відпустки

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

32

2

14

4

30

1

39

2

131

2

69

2

122

4

270

2

111

2

265

23

44609

5

312

3

875

2

1681

25

42749

3

299

2

119

3

1119

7

726