Заброньований працівник став студентом: чи потрібно анулювати бронювання

Працівник заброньований, але вступив до закладу освіти та став студентом. Чи потрібно анулювати його бронювання, чи відстрочка у зв’язку з навчанням з’явиться автоматично?

5

104

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Відстрочка у зв’язку з навчанням не замінить чинне бронювання автоматично. Працівник разом із роботодавцем мають визначитися, якою підставою для відстрочки користуватиметься працівник.


Військовозобов’язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Тому заброньований працівник не зможе одночасно оформити окрему відстрочку у зв’язку з навчанням.


Право студентів на відстрочку передбачено п. 1 ч. 3 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон про мобілізацію). При цьому самого факту вступу недостатньо: працівник має відповідати умовам, установленим цією нормою.


Якщо працівник вирішить оформити відстрочку у зв’язку з навчанням замість бронювання, необхідно припинити чинне бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76).


Отже, працівник має визначитися, чи бажає він зберегти чинне бронювання або оформити відстрочку у зв’язку з навчанням. Від його рішення залежатиме подальший алгоритм дій роботодавця.

Увага! Подати заяву на переоформлення відстрочки можна, якщо у військовозобов’язаного виникла інша підстава, передбачена ст. 23 Закону про мобілізацію

Наприклад, військовозобов’язаний уже має відстрочку у зв’язку з навчанням, але в нього з’явилася інша законна підстава – необхідність здійснювати догляд за родичем. У такому разі він може подати заяву на переоформлення відстрочки. Можливість такого переоформлення відстрочки передбачено у Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560.


Водночас законодавство не зобовʼязує роботодавця анулювати бронювання працівника лише через те, що він отримав відстрочку як студент. Та якщо у роботодавця обмежений ліміт заброньованих і є потреба забронювати іншого працівника, для нього доцільно ініціювати анулювання бронювання студента. Якщо ж такої потреби немає, бронювання може залишатися чинним до завершення строку або зміни обставин.


Статті та консультації на тему:


Бронь чи відстрочка: що обрати, коли є вибір

Чи правда, що особи з відстрочками вже не входять до квоти на бронювання

Вчитель з відстрочкою, а у нас – сумісник: чи можна включити до квоти

Заброньований працівник відкриває ФОП: чи вплине це на відстрочку від мобілізації

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
5

104

29

30949

17

2

166

2

168

5

219

2

90

7

5461

1

470

3

78

6

157

3

708

7

807

3

84

6

333

3

200

2

166

3

2170

5

374

39

56316