Роботодавець має право звільнити працівника, якого засуджено до позбавлення волі на підставі вироку суду, що набрав законної сили
Як звільнити працівника засудженого до позбавлення волі?
Пунктом сім ч. 1 ст. 36 КЗпП передбачена підстава звільнення – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи.
Джерело: Держпраці
Верховний Суд у справі №191/3186/23 роз’яснив, що для звільнення за прогул важливою є відсутність працівника на роботі загалом. А чи вважається прогулом відсутність працівника на фіксованому робочому місці, якщо він перебуває в іншому приміщенні підприємства – у рішенні ВС
Постановою від 13.05.2026 №605 Уряд змінив правила перетину державного кордону під час воєнного стану. Нові норми стосуються працівників державного підприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України», для яких визначили окремий порядок виїзду за кордон у службові відрядження, перелік необхідних документів та максимальні строки перебування за межами України
Пенсіонери за віком мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щороку відповідно до Закону України «Про відпустки». Така відпустка надається за заявою працівника та оформлюється наказом роботодавця із зазначенням підстави й терміну відпустки.
Кабінет Міністрів України затвердив розміри разової грошової виплати до Дня Незалежності України у 2026 році. Допомогу отримають ветерани війни, учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, родини загиблих Захисників і Захисниць та інші категорії громадян. Розмір виплат становитиме від 450 до 3100 гривень залежно від статусу отримувача
Плануємо перевести заброньованого працівника на іншу посаду. Чи потрібно в такому разі робити анулювання бронювання і після переведення на іншу посаду бронювати його знову? Чи є ризик, що в цей час (між анулюванням і новим бронюванням) з’явиться розшук, який не дасть повторно забронювати працівника за новою посадою?
У МОН роз’яснили, як оплачують педагогічну роботу керівників закладів освіти під час канікул, скільки годин вони можуть викладати та чи мають право працювати за сумісництвом. Роз’яснення стосується директорів, заступників і працівників адміністрації закладів освіти
В Україні запустили можливість оформлення е-картки платника податків прямо у застосунку «Дія» – без відвідування податкової та паперових документів. Тепер ІПН можна отримати онлайн навіть для дитини, а готовий документ з’явиться у смартфоні – пояснюємо, як це працює
Інструкція з діловодства – основа впорядкованої документації на підприємстві. Вона визначає, як створювати, оформлювати, зберігати та архівувати документи. У цій статті ви знайдете практичні поради щодо розробки Інструкції з діловодства, дізнаєтесь, які пункти обов’язково варто включити, щоб уникнути зауважень органів контролю, та як зробити документ вашим захистом під час перевірок
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Робоча інструкція прибиральника територій є обов’язковим внутрішнім документом підприємства, який визначає трудові обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника. Під час розроблення інструкції роботодавцю слід враховувати вимоги ДКХП, специфіку роботи підприємства та обов’язково погоджувати документ із профспілкою або уповноваженим представником трудового колективу.
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: додано критерії від НАДС! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях
Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які обов'язкові дії слід виконати перед допуском до роботи
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього обов’язку. Чи повинні звітувати всі підприємства (навіть без техніки та працівників-водіїв) і які штрафи загрожують за неподання – далі
