Роботодавець має право звільнити працівника, якого засуджено до позбавлення волі на підставі вироку суду, що набрав законної сили
Як звільнити працівника засудженого до позбавлення волі?
Пунктом сім ч. 1 ст. 36 КЗпП передбачена підстава звільнення – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи.
Джерело: Держпраці
Продовжуємо нашу рубрику для тих, кому з огляду на посадові обов'язки доводиться стикатись в роботі з ТЦК. Щоб трохи розрадити вас, але при цьому розповісти про вимоги й претензії ТЦК, ми вирішили час від часу робити це в жартівливій формі. Всі історії цілком реальні! Запевняємо, жодних вигадок!
Продовжуємо нашу рубрику для тих, кому з огляду на посадові обов'язки доводиться стикатись в роботі з ТЦК. Щоб трохи розрадити вас, але при цьому розповісти про вимоги й претензії ТЦК, ми вирішили час від часу робити це в жартівливій формі. Всі історії цілком реальні! Запевняємо, жодних вигадок!
Продовжуємо нашу жартівливу рубрику. Усе, про що розповідаємо, – реальні випадки зі спілкування клієнтів, колег і читачів із представниками ТЦК. Читайте, беріть до уваги чергову «вимогу» – і посміхніться. Бо з посмішкою навіть найвідповідальніша робота здається трохи легшою
Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. Сьогодні до Вашої уваги не типова стаття, а драматична п’єса у двох діях. П’єса жартівлива, але заснована на реальних подіях
Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. На цей раз пропонуємо історію від нашої читачки щодо інформації про наявність транспортних засобів і техніки, яку потрібно встигнути направити до ТЦК до 20 червня
Починаємо нову рубрику для тих, хто очікує на перевірку ТЦК. Колеги, як підготуватися до перевірки, ми інформуємо Вас мало не щодня. Але пропонуємо трошки «знизити градус напруги» і побачити, що «не такий страшний ТЦК, як його малюють». Будемо розглядати реальні ситуації з перевірок, які викликали усмішку і від яких точно можна «відбитися» навіть за наявності в акті запису про порушення 😀
Ви вже знаєте, як заповнювати Звіт з праці 1-ПВ (місячна). Сьогодні пропонуємо вашій увазі статтю, в якій ми розглянули заповнення квартальної форми Звіту з праці. Хто її подає, в які строки та як заповнити 5 основних розділів Звіту з праці 1-ПВ (квартальна)? Відповіді на ці запитання дізнаєтеся далі
Сьогодні (01.01.2026) зранку працівник надіслав заяву з проханням надати відпустку без збереження зарплати на 1 день з цього ж дня. Чи можна надати таку відпустку в день отримання заяви? Чи встановлено, до якої години можна приймати такі заяви?
Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Саме такий рівень оплати праці стає одним із ключових критеріїв збереження броні
З’єднуйте терміни, пов’язані з кадровим обліком, і перевірте свої знання! Гра КадроЗІП допоможе вам потренувати свою пам'ять та підвищити кваліфікацію в кадрових питаннях, поєднуючи терміни та поняття, важливі для роботи кадровика. Долучайтеся до цієї захоплюючої гри та перевірте, наскільки добре ви знаєте трудове законодавство та кадровий облік!
Ось і настав 2026-й. Упевнені ви вже почали планувати роботу. Підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся. І до речі для шестиденки на ваші запити додали норми ще за кількома графіками роботи
Світ кадрового обліку змінюється швидко — дедалі більше задач, дедалі менше часу, дедалі більше відповідальності. Саме тому ми запустили нового надійного помічника 24/7 — AI-Консультанта Kadroland. А тепер — головне: за користування AI-Консультантом можна виграти романтичну весняну подорож до Парижу! Вітаємо переможницю
Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню роботи, роботодавець має право звільнити такого працівника «за невідповідність посаді або роботі». Щоб звільнення в майбутньому не визнали незаконним, слід подбати про документальне підтвердження «невідповідності»
