Для щорічної відпустки не обов'язково поновлювати дію призупиненого трудового договору

Для надання щорічних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів, Закон №2136 не встановлює вимог до поновлення дії трудового договору або інших спеціальних умов

705

Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?

У Держпраці роз’яснили, що основною умовою для надання відпустки працівнику є його перебування в трудових відносинах.


Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток під час призупинення дії трудового договору.

Законодавчі акти не встановлюють вимоги поновити дію трудового договору або інші особливі умови щодо процедури надання працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів, щорічних відпусток

Отже, роботодавець має право надати працівнику за його заявою або відповідно до графіку щорічну відпустку.


Водночас ст. 12 Закону №2136 дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану обмежити своїм рішенням тривалість наданої працівнику щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік.


Джерело: Держпраці

705

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі4

Чи потрібно робити наказ по вихід на роботу після декретної відпустки, якщо жінка за кордоном та написала заяву на відпустку без збереження зар.плати на 90 днів?

Відповісти

Якщо працівниця виявила бажання піти у відпустку без збереження відразу після відпустки по догляду за дитиною до трьох років, наказ про вихід на роботу оформлювати не потрібно.

Відповісти

Під час призупинення дії трудового договору відпускні дні не нараховуються!!! Чи я щось не так зрозуміла, чи ви якось не так написали....

Відповісти

Добрий день! У новині говоримо про те, що під час призупинення трудового договору працівник може піти у щорічну відпустку.

Відповісти

77522

34578

27

122

68

4712

67

1714

25

804

47

6374

1659

427

5558

513

2812

5754

184

847