Штраф за військовий облік: коли сплачувати у подвійному розмірі
Рада у другому читанні прийняла Закон про збільшення адмінштрафів за порушення призовниками військовозобов'язаними резервістами правил військового обліку. Тож коли сплачувати доведеться у подвійному розмірі - у публікації
Верховна Рада у другому читанні прийняла Закон (законопроєкт від 25.12.2023 №10379) про збільшення адміністративних штрафів за порушення призовниками військовозобов'язаними резервістами правил військового обліку (ст. 210 КпАП «Порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку» і ст. 2101 КпАП «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію»).
Закон набирає чинності з дня наступного за днем його опублікування, тобто розмір штрафів становитиме:
- для громадян - до 25500 грн (за ст. 210 та 210 КпАП)
- для посадових осіб - до 59500 грн (за ст. 2101 КпАП)
На громадян можуть накласти штраф за те, що вони не стоять на військовому обліку, не з'явилися за повісткою, не уточнять свої дані до 17 липня.
А посадових осіб може очікувати штраф за неведення чи неналежне введення військового обліку.
Але що загрожує особам, які визнані винними і не сплатили штраф добровільно?
Наприклад, керівник ТЦК розглянув справу і постановив виплатити штраф відповідно до ст. 307 КпАП.
Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше, як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.
Якщо штраф не буде сплачений у зазначені терміни, то постанова передається для примусового виконання для виконавчої служби і в такому випадку сума штрафу подвоюється, а крім того, стягується виконавчий збір. Це визначено в ст. 308 КпАП.
Тож в разі несплати штрафу через 15 днів замість боргу 25500 грн у громадянина, виникне борг на суму 51000 грн, а у посадових осіб ця сума може сягнути 119000 грн. Крім того, сюди додається ще й виконавчий збір. Тож сума виходить чимала.
Якщо ж на думку особи штраф було накладено незаконно, постанову про порушення слід оскаржити до суду протягом 10 днів з дня її винесення.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Новий розмір штрафу за військовий облік - 59500 грн! Закон прийнято!
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: деталі законопроєкту №16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

19 400 грн допомоги на зиму: заяви приймають лише до 30 жовтня
Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

У Списках ВО і в графі «Усього» Відомості не збігається кількість працівників: де шукати порушення
Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Дистанційна робота та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи може роботодавець змушувати працювати під час обстрілів: що говорить Держпраці
Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми
Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Текст змін до Постанови №76 – не раніше 18 жовтня: що хотіли змінити в бронюванні та що ухвалив Уряд
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Подвійний стаж для пенсії: кому зараховують роки роботи у подвійному розмірі
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Уряд знову створив Координаційний центр з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Охорона праці по-новому: що перевірити кадровику та фахівцю з охорони праці вже зараз
Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Про зміни в бронюванні з 13.10, е-кабінет з ВО, критерії розбронювання, звіряння до 01.12, «доставку» до ТЦК🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору












