Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?
У Держпраці відповіли, що ні, не може. Оскільки батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.
За загальним правилом, право на відпустки, відповідно до трудового законодавства, мають громадяни України, які офіційно працевлаштовані, тобто перебувають у трудових відносинах з підприємствами незалежно від форм власності або фізичними особами-підприємцями.
Оскільки батьки дитини – фізичні особи-підприємці, тобто вони займаються самостійною господарською діяльністю, відповідно у трудових відносинах з роботодавцями вони не перебувають, то на них не поширюються норми Закону про відпустки.
Відповідно й інші родичі, в тому числі баба та дід, які фактично доглядають за дитиною, також не будуть мати права на цю відпустку, оскільки таке право прямо залежить від права батьків на відпустку.
Джерело: Держпраці