Навчальна відпустка надається навіть під час простою

Держпраці зазначає, що запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки

Працівникам, які успішно навчаються:


  1. на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог статті 14 Закону України «Про відпустки»;
  2. без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до статті 15 Закону України «Про відпустки».
Підставами для надання такої відпустки є заява працівника та довідка-виклик навчального закладу

Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки. Ненадання відпустки під час простою цей час не може бути обґрунтовано виробничою необхідністю.


Відповідно до вимог статті 217 КЗпП України, на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням (статті 211,213, 216 КЗпП), за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.


Джерело: Держпраці