Оформлення наказу про прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом. В наказі вказувати «прийняти за зовнішнім сумісництвом» чи «прийняти за сумісництвом»?

Слово «зовнішнім» не потрібно зазначати.


При прийнятті на роботу за сумісництвом оформлюють наказ про прийняття працівника на роботу.


Якщо працівник у вас не працює, то зрозуміло, що це зовнішній сумісник. В заяві та наказі не потрібно згадувати, що це саме зовнішнє сумісництво.


Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.



👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Стаття на тему:


Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва