Оформлення наказу про прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом

Якою датою правильно приймати на роботу або переводити працівника на іншу посаду: 01 березня (неділя) чи 02 березня (понеділок)?

Строковий договір не завжди припиняється автоматично після спливу визначеного строку. Закон містить спеціальне застереження, яке кадровикам і роботодавцям варто враховувати, щоб уникнути небажаних наслідків

Навіть якщо профспілка ухвалила рішення про звільнення керівника, це не гарантує його законність. Суд перевіряє, чи були наведені конкретні порушення та, чи дійсно вони зачіпають колективні інтереси працівників. Формальний підхід може призвести до скасування такого рішення

Підготували для Вас зразок повідомлення про зміну умов оплати праці (зменшення доплати за суміщення)

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

До Верховної Ради внесли законодавчу ініціативу щодо запровадження на загальнонаціональному рівні Дня Біблії. Законопроєкт №15045 пропонує доповнити ст. 73 КЗпП новою датою – 31 жовтня

Підприємство веде Табелі обліку використання робочого часу. Термін зберігання Табелів – 1 рік. Коли можна знищувати Табелі за 2025 рік? Щомісяця; у лютому 2026 за січень 2025 або один раз на рік, тобто в січні 2027?

ПФУ звернув увагу на пріоритетні категорії працівників, відомості про яких подаються насамперед. Також уточнив, які сторінки трудової книжки потрібно подавати повторно у разі змін

У робочому календарі на березень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця за станом здоров’я має чіткі правові наслідки. У Держпраці роз’яснили, коли таке звільнення є правомірним і чи має працівник гарантоване право на вихідну допомогу

Прийняли документи — значить, мобілізувати не мають права. Але чи працює це правило так само, коли йдеться не про відстрочку, а про бронювання працівника? У Порядку №560 чітко прописано захист для військовозобов’язаних на етапі розгляду заяви про відстрочку, однак із бронюванням ситуація не така однозначна. Чи достатньо поданої заяви з «Дії» для груп оповіщення розповідаємо — далі

У чаті вебінару побачила сьогодні, що ТЦК вимагає надати Журнал обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві. Підкажіть, що це за журнал, його форму, де це передбачено і строки надання?

Під час оформлення трудових відносин роботодавець зобов’язаний правильно вести кадрові документи. Чи належить до таких обов’язків внесення запису про попередню підприємницьку діяльність працівника – роз’яснили у ФПУ

25 лютого 2026 року Верховна Рада України ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №13646, який запроваджує оновлені правила проходження базової військової служби та розширює соціальні й трудові гарантії для військовослужбовців і членів їхніх сімей. Документ направлено на підпис Президенту

Відсутність роботи за графіком не завжди означає, що працівник має вільний час для іншого працевлаштування. У Держпраці роз’яснили, за яких умов робота за сумісництвом є законною та чому накладання робочих годин може вважатися порушенням трудового законодавства

Ділимося із вами посадовою інструкцією адміністратора кінотеатру – код КП 3439

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: оновлено критерії від Міністерства культури України та Харківської ОВА! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

У Харківській області оновили критерії для визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад і можуть претендувати на бронювання працівників у 2026 році. Відповідні критерії затверджено розпорядженням начальника Харківської ОВА від 02.02.2026 №87В

На підприємстві у співробітників беруть згоду на збір та обробку персональних даних. Де і скільки її потрібно зберігати?