Оформлення наказу про прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом

Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці – питання, яке часто виникає у роботодавців під час воєнного стану. У Держпраці пояснили: це не зміна умов роботи, а окремий правовий механізм тимчасового припинення трудових обов’язків через збройну агресію. Розповідаємо, у чому різниця та що це означає для сторін трудових відносин

Є визначені законом підстави для звільнення з військової служби під час мобілізації. У ТЦК пояснили, хто може скористатися таким правом і що для цього потрібно

Чи потрібно завантажувати додатки до дипломів, щоб період навчання був зарахований до стажу, чи достатньо лише самих дипломів?

У межах пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує змінити фінансування спеціальних пенсій. Зокрема, «професійну складову» планують відокремити від солідарної системи, щоб додаткові виплати не здійснювалися за рахунок інших пенсіонерів

Суміщення посад — це виконання працівником додаткової роботи за іншою професією в межах робочого часу з доплатою відповідно до ст. 105 КЗпП України. Оформлюється суміщення наказом роботодавця на підставі заяви працівника.

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15176, який передбачає обов’язкову ідентифікацію військовослужбовців ТЦК та СП. Документ пропонує запровадити нагрудні жетони з індивідуальними номерами та зобов’язати військових називати свої дані і пред’являти службове посвідчення на вимогу громадян

У статті ми розглянемо, що і як має виконати роботодавець у день звільнення працівника, щоб уникнути зайвих фінансових витрат у вигляді штрафів та інших негативних наслідків

Який правильний алгоритм внесення змін в посадову інструкцію працівника? Чи треба повідомляти про зміни працівнику не менш ніж за 2 місяці?

З 6 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування одноразової грошової доплати у розмірі 1500 грн для окремих категорій населення. Дізнатися про нарахування можна онлайн – на вебпорталі електронних послуг ПФУ

Якщо директор відповідальний за ведення військового обліку, чи потрібен наказ про підвищення кваліфікації?

Працівники можуть самостійно перевірити, чи успішно оцифровані дані з їхньої трудової книжки після подання роботодавцем до ПФУ. Для цього достатньо зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду та переглянути статус звернення і записи в електронній трудовій книжці

Електронні трудові книжки мали спростити процес підтвердження стажу, однак на практиці громадяни стикаються з новими ризиками та неочікуваними відмовами з боку ПФУ. Навіть після оцифрування документів і формування ЕТК помилки в записах, людський фактор і технічні збої можуть стати причиною проблем при оформленні пенсії. У матеріалі розглядаємо ключові ризики, судову практику та практичні кроки, які допоможуть уникнути втрати страхового стажу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після підвищення суми допомоги на поховання ПФУ уточнив порядок її отримання. Відомство пояснило, у яких випадках виплату здійснює роботодавець, а коли – безпосередньо органи Пенсійного фонду

ПФУ пояснив, як внести зміни до електронної трудової у разі виправлення паперової книжки. Процедура передбачає повторне подання даних. Що і як додавати – далі

Вирішили найняти першого працівника або розширити команду? Тоді варто бути готовими: разом із новими можливостями приходять і нові зони відповідальності, де помилка може коштувати чимало. Здавалося б, стандартна процедура працевлаштування – але на практиці вона часто підкидає неочікувані «сюрпризи». Що робити, якщо кандидат у розшуку ТЦК, відкликав заяву в останній момент або не надав важливі документи вчасно? Як не порушити закон і водночас не втратити цінного працівника? У цьому матеріалі розбираємо найпоширеніші ризикові ситуації та даємо чіткі орієнтири, як діяти безпечно для бізнесу

Період отримання допомоги по безробіттю може не відображатися у довідках ОК-5 та ОК-7. Водночас він зараховується до страхового стажу. Чому так відбувається і що робити, якщо є сумніви – у матеріалі

Право на соціальну відпустку не залежить від відпрацьованого часу, але є нюанси. У ФПУ роз’яснили, коли така відпустка можлива за новим місцем роботи