Чоловік працівниці з двома дітьми до 14 років ніде не працює: чи правомірно відмовляти їй у додатковій соцвідпустці

Особи зі статусом пенсіонера можуть переглянути інформацію про свою пенсію на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у розділі «Моя пенсія»

Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного

Уряд підтримав проєкт Мінсоцполітики, який передбачає реформування системи соціального страхування у 2025 році. Законопроєкт спрямований на розширення допомоги особам, які отримали травми або захворювання, не тільки фінансово, але й через реабілітацію та сприяння поверненню на ринок праці

Кабмін прийняв постанову, яка з 1 січня 2025 року визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес МСЕК. Документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишаються чинними, а термін повторного огляду для інших людей з інвалідністю продовжено на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються

Підприємство може прийняти на роботу на керівну посаду кваліфікованого керівника, який обіймає схожу посаду в іншого роботодавця. Здавалося б, у цьому немає нічого особливого. Але перед прийняттям краще вдатися до низки перевірок, щоб не порушити антимонопольне законодавство. На що зважати, щоб не наразитися на штрафи АМКУ? Розповідаємо у цій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Фахівці Держпраці визначили перелік законних вимог, які можуть бути висунуті до кандидатів на роботу. Серед них – рівень освіти та досвід роботи. Також вони вказали на вимоги, які роботодавці не мають права висувати до претендентів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося

Якщо працівник працює за сумісництвом у межах одного підприємства на аналогічних робочих місцях, у однакових умовах і вже пройшов медогляд на основному робочому місці, то медогляд на робочому місці за сумісництвом можна не проводити. У інших випадках необхідно направити працівника на попередній медогляд

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Вже пів року військовозобов’язані можуть користуватися електронними військово-обліковими документами через сервіс Резерв+ або портал Дія. Попри те, що уряд затвердив таку можливість, фахівці багатьох ТЦК все ще наполягають на наданні паперових документів, і навіть погрожують штрафами. Поговоримо про правові підстави для визнання електронних ВОД та нагадаємо позицію Генштабу

Коли запрацює бронювання в Дії? Як підприємству дізнатися про позбавлення «критичності»? Нас не перевіряли, це значить, що статус «критичного» підприємства точно не втрачено? Чи можна буде повторно подати документи на отримання критичного статусу? Чи варто подавати списки на бронювання «паперовим» шляхом? Відповідаємо на ці та інші запитання у нашій статті

До ВРУ подано законопроєкт №12197, який передбачає відкриття військово-облікових даних публічних діячів та інших авторитетних членів українського суспільства

Держпраці нагадує про додаткові трудові гарантії для членів сімей військовослужбовців, які включають забезпечення працевлаштування і збереження місця роботи, виплату грошової допомоги, та повну оплату тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу

У ЗМІ з ранку поширилась інформація, про те, що водії автоматично будуть позбавлені прав через неявку в ТЦК за повісткою. Однак Міноборони спростувало цю інформацію

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

До ВРУ подано законопроєкт №12210, який спрямований на модернізацію системи соціального страхування та забезпечення ефективної підтримки осіб, які частково або повністю втратили працездатність

Міноборони планує завершити роботу над законопроєктом, який визначатиме порядок та умови звільнення військовослужбовців зі служби, до 18 грудня 2024 року. Повідомив секретар Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони і розвідки Роман Костенко

СПО профспілок оприлюднив законопроєкт, згідно з яким всі роботодавці, які порушують термін виплати зарплати більше ніж на 30 днів, зобов'язані подавати інформацію про заборгованість з виплати зарплати до Держпраці. Кабмін має розробити окремий порядок для подачі такої інформації