Джерело: Держпраці
Як працівник має діяти під час виконання робіт на висоті (верхолазних робіт)
Фахівці Держпраці розповіли на що потрібно звертати увагу під час організації та проведення роботи на висоті (верхолазних робіт)
Зміна істотних умов праці: обґрунтування і наслідки
Зміна істотних умов праці допускається лише у випадку зміни в організації виробництва та праці. Тільки за таких обставин працівнику можна змінити істотні умови праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією або посадою
Роботодавцям виплачується компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Для отримання компенсації, роботодавець повинен подати заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних засобів для облаштування її робочого місця до центру зайнятості
Працівник має право на 90-денну відпустку без збереження зарплати один раз під час воєнного стану
Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136
Мобілізованим педагогічним та науково-педагогічним працівникам повинен бути збережений попередній середній заробіток
Оскільки зміни до Закону України «Про освіту» не вносилися, то у мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників повинен бути збережений попередній середній заробіток