Працівник має право на 90-денну відпустку без збереження зарплати один раз під час воєнного стану

Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136

Держпраці розглянула ситуацію, що стосується наступного випадку: у 2022 році працівниця, яка тимчасово перебувала за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на таку ж відпустку у 2023 році?


На це питання Держпраці відповіла наступне: ні, така відпустка надається працівникові лише один раз у період дії воєнного стану.


Зазначимо, що це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136. Надання неоплачуваної відпустки за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 тривалістю у 90 к. дн. не обмежено.


Джерело: Держпраці