Працівник має право на 90-денну відпустку без збереження зарплати один раз під час воєнного стану

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій продовжує розширювати функціонал. Відтепер для професій, щодо яких ще не затверджено професійні стандарти, користувачі можуть отримати доступ до ДКХП

Програму одноразових виплат для молодих лікарів продовжили у 2026 році. Випускники медичних спеціальностей, які після інтернатури працевлаштуються до державних або комунальних медзакладів у громадах із дефіцитом кадрів, можуть отримати 200 тис. грн. Як це зробити – покроково в інфографіці

Після наради з Командуванням Сухопутних військ Міністерство оборони оголосило про службові перевірки в усіх ТЦК. Крім того, у відомстві повідомили про підготовку реформи ТЦК

З 02.06.2026 запрацював ЄРК-КП. А чи треба вносити якісь зміни до штатного розпису у зв’язку з цим?

Практика використання «Резерв+» продовжує формуватися не лише в ТЦК, а й у судах. Чергове рішення стосується штрафу за неявку за повісткою та юридичних наслідків дій користувача в електронному кабінеті

Чимало роботодавців використовують працю дистанційних працівників. При цьому, дистанційний працівник може територіально знаходитись в іншому, ніж роботодавець місті, регіоні або навіть в іншої країні (з урахуванням реалій воєнного часу). Тому і прийняття на роботу таких працівників, зазвичай, відбувається дистанційно. Але чи можна оформити на роботу працівника без появи в офісі роботодавця? Якщо так, то які нюанси слід врахувати роботодавцю

Багато українців під час оформлення пенсії за віком не знають, чи потрібно подавати довідку про заробітну плату. У Пенсійному фонді пояснили, коли такий документ є обов’язковим, а коли його можна подати лише за бажанням для можливого збільшення розміру пенсії

Мінекономіки почало надсилати підприємствам листи про перевищення встановлених лімітів бронювання військовозобов’язаних працівників. Роботодавців зобов’язують невідкладно анулювати відстрочки, надані понад дозволену квоту, та попереджають: у разі невиконання вимог підприємство може втратити статус критично важливого

Уряд 17 червня має схвалити Бюджетну декларацію на 2027–2029 роки. Документ передбачає підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн уже з 1 січня 2027 року. Також планується збільшення прожиткового мінімуму, прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної пенсії

Пенсійний фонд України оприлюднив проєкт нового порядку, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Міноборони повідомило, коли військовослужбовці отримають перші виплати за новою системою мотивації, запровадженою з 1 червня 2026 року. Нові правила поширюються як на мобілізованих, так і на контрактників

Працівник заброньований. Але з моменту останньої ВЛК пройшло понад рік. Чи обов'язково перед перебронюванням він має пройти ВЛК? Також бачила інформацію, що ВЛК треба пройти до 1 вересня.

Чоловік, який має право на відстрочку від мобілізації, подав відповідну заяву поштою. Проте у ЦНАП повідомили, що документи необхідно подавати особисто. Крапку у спорі поставив суд

На Львівщині вже підготували оновлені локальні критерії для визначення критично важливих підприємств. Однією з головних новацій стане додаткова вимога щодо рівня заробітної плати

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів подається відповідно до п. 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ №1921. У документі зазначають інформацію про транспортні засоби, їх технічний стан, закріплених водіїв, а також дані про металеву тару, заправний інвентар і ремонтні можливості підприємства.

Передали трудову книжку до ПФУ та отримали підтвердження про її оцифрування? Це ще не все. Інспектори нагадали, які документи потрібно оформити роботодавцю, що перевірити працівнику та чому паперову трудову книжку не варто викидати

Працівник влаштувався на роботу 08.09.2021 року. У березні йому було надано щорічну основну відпустку (24 к.дн.) за робочий рік 08.09.2025-07.09.2026. У травні він взяв неоплачувану відпустку «на період війни» – 16 к.дн. Як тепер «зняти» 1 к.дн. з основної щорічної відпустки, яку він вже відгуляв?

Правило про виплату відпускних не пізніше ніж за три дні до початку відпустки більше не діє. Дізнайтеся, які строки встановлені законодавством зараз та як правильно оформити виплати працівникам

Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи