Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки, ст. 75 КЗпП, щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, які відраховуються з дня укладення трудового договору.
Фахівці Держпраці зауважили, що ідеться лише про офіційно оформлені трудові відносини
Нагадаємо, що під час воєнного стану діє обмеження щодо тривалості щорічних відпусток, яке встановлене ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Отже, у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Джерело: Держпраці