Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?
Фахівці Держпраці послалися на ст. 23 КЗпП, відповідно до якої, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Зауважимо, законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений строковий трудовий договір.
Джерело: Держпраці