У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 30.10.2024 №12167 «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо деяких питань трудових відносин».
Автори законопроєкту у пояснювальній записці вказують, що під час воєнного стану тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Проте, Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не зобов'язує роботодавців застосовувати це обмеження тільки у випадках необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану, що може призвести до зловживань.
Також, законом встановлено, що у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди жінки, які мають дитину віком до одного року. Дана норма не враховує інтересів дитини, яка в такому ранньому віці потребує особливого піклування та присутності матері.
Законопроєктом пропонується внести уточнення до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо:
- надання роботодавцю права скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку лише за умови необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану;
- заборони залучення до роботи в нічний час без згоди жінок, які мають дитину віком до трьох років, а не до одного року.
Джерело: ВРУ
