Про Зміну до КП. Норму РЧ-2025. Обмеження зарплати. Звільнення за «невідповідність». Відпустки без збереження зарплати.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 17.12.2024

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


І тебе перейменують


Затверджено Зміни № 14 до Класифікатора професій. Здебільшого оновлення торкнуться сфери діяльності прокуратури, судів, сфери кіно, медичної галузі та військових професій. Подробиці – тут.


Ні гривні більше


Законопроєкт №12316 передбачає обмеження розміру заробітної плати деяким категоріям осіб в умовах дії воєнного стану. Хто підпадає під обмеження та коли запрацюють зміни? Деталі – за посиланням.


Норма робочого часу-2025


Прогнози – справа невдячна, а під час війни та невизначеності з тривалістю воєнного стану й поготів. Мало хто наважується заглядати навіть на квартал вперед. Але ми все-таки пропонуємо Вашій увазі поринути у розрахунки 2025 року.


Читати статтю


Трішки недотягнув до посади


У разі невідповідності працівника посаді роботодавець може звільнити його протягом випробування, попередивши про це за три дні. Деталі роз’яснення Держпраці – тут.


Звітність з ВО, особливості сумісництва & Відпустки-2025


Вже у четвер – 19.12.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:


  1. Чи звітувати з військового обліку до ТЦК?
  2. Чи ініціювати звіряння з ТЦК? 
  3. Які невикористані відпустки «згорять» в 2025 році? 
  4. Як вести військовий облік щодо працівника-сумісника?
  5. Чи враховувати сумісника в квоті для бронювання?


Зареєструватися


Відпустки «без збереження» в умовах воєнного стану 


У період воєнного стану працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати. Кому та на який термін надають такі неоплачувані відпустки? Як оформити таку відпустку та чи можна її достроково припинити? Яким чином вона впливає на відпускний стаж? Відповіді на ці запитання розглянемо у статті. 


Читати статтю


Ідея чи зарплата? Ось, де питання


Держпраці наголошує: трудове законодавство не поширюється на осіб, які здійснюють діяльність на громадських засадах у межах статутної діяльності громадських об’єднань. У разі ж укладення трудового договору між особою та об’єднанням ці відносини вже регулюватимуть норми трудового законодавства. Подробиці – тут.


Корисне для кадровика


  1. Додаток 4 до ТЦК про неповну зайнятість 
  2. Гарантії добровольцям ТРО
  3. Переведення працівників разом з підприємством 
  4. Достроковий вихід із відпустки до 3 років 
  5. Працевлаштування іноземця: законодавчі акти
  6. Депутати про пенсійну реформу
  7. Графік відпусток до 17 грудня


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!


Новини підготувала


Ваша сідай підвезу Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇