Про ID-паспорт. Звітування про нещасний випадок. Щорічні відпустки. Розбронювання медиків. Мобілізацію призовника.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 20.02.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Треба знати, як ID-паспорт «читати»


Під час прийняття на роботу працівник повинен пред’явити документ, що посвідчує особу. Сьогодні таким документом здебільшого є паспорт у вигляді ID-картки. Роботодавцям важливо знати, які дані містять біометричні документи. Деталі – тут.


Вчора «долучився», а сьогодні вже втомився


Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи у конкретного роботодавця. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися «повною» відпусткою раніше. Кого стосується ця «пільга»? Відповідь – тут.


Сумісник у відрядженні за основним місцем роботи


Робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час. Тому необхідно складати графіки роботи з урахуванням змін графіка за основним місцем. А як вчинити, якщо працівника направляють у відрядження за основним місцем роботи? Як правильно оформити таку відсутність працівника на роботі за сумісництвом? Дізнаєтеся зі статті.


Читати статтю


Працювали – балакали. Розрахували – заплакали


Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про розмір їхньої зарплати при кожній її виплаті. Які дані повинні міститися у розрахункових листках? Чи можна їх надавати електронною поштою? Відповіді – тут.


Військовий облік та поради щодо перевірок ТЦК & Кадрові помилки


Сьогодні – 20.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


  1. Чи можливий штраф за неналежне ведення ВО без перевірки ТЦК?
  2. Що робити з відповідальним за ВО, якщо на підприємстві більше немає військовозобов’язаних і призовників?
  3. Чи подавати до ТЦК додатки 1 і 4 за минулий рік?
  4. Чи виправляти у трудовій книжці помилки за попередника?


Зареєструватися


Заява та наказ про щорічну відпустку: зразки та шаблони


До вашої уваги кілька кадрових документів, які завжди стануть у пригоді під час оформлення щорічного відпочинку. Зверніть також увагу на добірку заяв і наказів, які можуть оформлюватися в інших випадках залежно від обставин, та наші ексклюзивні брошури.


Читати статтю


Один нещасний випадок – 100 звітів


Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їхнє розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто, в які терміни повинен інформувати про такі випадки контролюючі органи та які санкції чекають на порушників? Деталі – за посиланням.


Корисне для кадровика


  1. Чи можуть мобілізувати призовника: інфографіка
  2. Строк зберігання заяви на відпустку за «особливість»
  3. Розброньовані медики у ЗСУ: нові правила призову
  4. Добровільне пенсійне страхування
  5. Достроковий вихід на пенсію за станом здоров’я


Тут на вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!


Новини підготувала


Ваша без сертифіката неодруженого Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇