Оформлення лікарняного під час воєнного стану: як отримати дистанційно

Який розмір окладу слід зазначати в наказі про прийняття працівника на роботу, якщо приймаємо його на неповну зайнятість? Якщо фактична зайнятість працівника – 20 годин на тиждень, то правильно зазначити половину окладу, адже в наказі він має побачити свій фактичний розмір нарахування?

Батьки трьох і більше дітей мають право на відстрочку від мобілізації, проте борги з аліментів можуть призвести до втрати цього права

21.02.2025 Уряд вчергове змінив форму Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником. Які зміни внесено та за якою формою потрібно подавати таке повідомлення зараз? 5 хвилин і розберемося

Пенсійний фонд пояснив, скільки часу відводиться фахівцям ПФУ для обробки заяв-розрахунків для отримання фінансування страхових виплат

Якщо в Резерв+ активний статус «порушення правил військового обліку», чи може він вплинути на бронювання через «Дію»? Можливо є люди, яких подавали на бронювання / перебронювання з таким статусом, який результат подачі заявки, чи вдалось отримати бронювання?

Українці можуть звернутися за нарахуваннями виплат по безробіттю за кордоном, якщо країна у якій вони перебувають, підписала з Україною угоду про взаємне визнання страхового стажу

Якщо відсутні підтвердження сплати внесків або запис зроблено з порушеннями, Пенсійний фонд має право переглянути рішення про призначення пенсії – Верховний Суд

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду ухвалив рішення, згідно з яким призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є достатньою підставою для звільнення військовослужбовця, призваного під час мобілізації в умовах воєнного стану

Робота за сумісництвом не завжди фіксується у трудовій книжці, а внесення записів про роботу за сумісництвом має свої нюанси

Часто буває, що розпорядження ТЦК про виклик працівників надійшло пізніше ніж дата, на яку викликають. Чи виконувати таке розпорядження? Як правильно діяти роботодавцю, щоб не отримати штраф

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи є штрафи для працівника та роботодавця, якщо людина була оформлена за основним місцем роботи у двох організаціях, але в одній не отримувала заробітну плату, бо була у відпустці без збереження заробітної плати?

Правильне оформлення трудових відносин – обов’язок кожного роботодавця. Дізнайтеся, чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового, які права та гарантії має працівник, та чому важливо не плутати ці дві форми співпраці

В Україні діють чіткі вимоги щодо надання відстрочки від мобілізації для студентів. Чи поширюється ця норма на тих, хто навчається за кордоном – роз’яснив Генштаб ЗСУ

Ви напевне чули, що Держпраці не накладає штрафи під час воєнного стану? Але це не так. І розмір штрафу чималий. Як повідомили в ДПС, за 2024 рік та січень 2025 року ДПС України зафіксувала понад 11 тисяч порушень трудового законодавства, передавши відповідні матеріали до Держпраці. І саме за наслідками таких порушень Держпраці має право накладати штрафи

Внесено чергові зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»

З початку березня 2025 року декларації з сімейними лікарями, що містять застарілі або некоректні дані, можуть стати неактивними. Щоб уникнути неприємних сюрпризів, пацієнтам радять оновити інформацію в ЕСОЗ

Роботодавці часто стикаються з питанням про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за попередні роки. Чи передбачає це законодавство та в яких випадках допомога виплачується

Звільняється працівниця яка має 2-х дітей віком до 15 років. З чоловіком розлучена і з ним не спілкується. Тому надати довідку, яка б підтверджувала, що він не користувався додатковою відпусткою (чи інші документи) не може. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні?