👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, звільнити працівника за те, що у нього немає військово-облікового документу (ВОД) ви не можете, така підстава для звільнення не передбачена.
Разом з тим, вам потрібно вжити ряд дій, щоб убезпечити посадових осіб підприємства від штрафу, який може накласти ТЦК за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Порушення полягає в тому, що без ВОД роботодавець не може вести персональний військовий облік працівника, що є невиконанням обов’язку, передбаченого Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487 (далі – Порядок №1487).
Крім того, п. 34 Порядку №1487 зобов’язує роботодавця повідомляти ТЦК та СП про порушення працівниками правил військового обліку.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Відсутність належного ВОД у працівника може свідчити про те, що він не перебуває на військовому обліку, що є порушенням правил військового обліку.
У вашому випадку слід здійснити наступні дії:
- вручити працівнику під підпис письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік і надати роботодавцю ВОД в паперовій чи електронній формі (пред’явити електронний ВОД з можливістю надання роздруківки);
- в разі невиконання вимоги у встановлені строки, проінформувати ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.
Повідомлення до ТЦК може бути викладено у довільній формі. Пропонуємо вам скористатися нашим зразком цього документу.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)
Статті та консультації на тему:
Резерв+ чи військовий квиток: який документ враховувати при прийомі на роботу
Працевлаштування з ксерокопією військового квитка
