Професії від Kadroland.Academy

Роботодавці зобов’язані дотримуватись встановленого рівня оплати праці – 8000 грн

З 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата становить 8000 грн. Це – встановлена законом соціальна гарантія, яку роботодавці мають дотримуватись при оплаті праці

368

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Головне управління ДПС у Сумській області нагадує, що з 01.01.2025 набрав чинності Закон України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон №4059).

Законом №4059 передбачено основні соціальні показники і мінімуми.


Мінімальна заробітна плата (далі – МЗП) – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.


МЗП встановлюється одночасно в місячному та погодинних розмірах. Згідно зі ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП.


Відповідно до ст. 8 Закону №4059 з 01.01.2025 розмір МЗП:


  1. у місячному розмірі – 8000 грн;
  2. у погодинному розмірі – 48 гривень.

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Роботодавці зобов’язані пам’ятати, що МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня.


Джерело: ДПС

368

5

65

4

132

3

102

1

40

5

103978

1

56

2

63

4

120

3

161

4

105

2

133

2

233

4

148

3

1397

5

360

4

177

3

182

6

708

4

734

16

1635