Робота у вихідні дні має компенсуватись, як і у мирний час

Під час дії воєнного стану, робота у вихідні дні має компенсуватися за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі

102

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Законом України від 01.07. 2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» внесено зміни до Закону України від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме у частині шостій статті 6 з переліку статей, норми яких не застосовуються у період дії воєнного стану, вилучено статтю 72 КЗпП, що регламентує компенсацію за роботу у вихідний день.

Таким чином, компенсація за роботу у вихідний день здійснюється відповідно до вимог статті 72 КЗпП – наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП.


Джерело: Держпраці

102

3

94

2

2620

7

312

4

259

4

191

4

59

4

161

4

79

4

88

4

1073

6

170

4

153

4

711

4

412

4

193

4

327

23

44668

6

375

4

1102