❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Списки військового обліку-2024: лайфхаки та поради
Вже добігає кінця 2023 рік, і на початку наступного року роботодавцям потрібно буде роздруковувати й підписати списки персонального військового обліку, навіть і тим, хто ще жодного разу цього не робив, і тим, ким ще жодного разу не цікавився ТЦК і не просив провести звіряння списків. Як це зробити? Розглянемо далі
Джерело внесення інформації до списків та підстави для виключення інформації з них
Інформація у списки вноситься з паспорта працівника, з його військово-облікового документа та інших документів. Не потрібно шукати інформацію для заповнення списків в нормативках та інтернеті, необхідно просто зазначити у списку все те, що міститься у наведених документах. І байдуже, що військкомату, який видав документ, вже не існує, що військово-облікова спеціальність, яка зазначена у документі, вже застаріла.
Необхідно зафіксувати лише те, що є у наведених документах. А актуальна спеціальність або назва нового ТЦК, в якому працівник стоїть на обліку, буде внесена лише після того, як ця інформація буде актуалізована у військово-обліковому документі працівника.
Отже, до кінця поточного року відомості про цих працівників залишаться у списках, і лише в новому році можна вилучити ці дані зі списків персонального військового обліку.
Відображення у списках звільнених працівників
При звільненні працівника реквізити документів, які складаються при звільненні, фіксуються у графах 17 і 18 списків.
Так, у графі 17 зазначаються реквізити наказу про звільнення. Протягом 7 днів з моменту видання цього наказу необхідно повідомити ТЦК про звільнення працівника шляхом подання повідомлення за формою додатка № 4 і вже після зазначити реквізити цього повідомлення у графі 18 списку персонального військового обліку.
Категорії працівників, що (не)входять до списків
У списках не має бути мобілізованих працівників, оскільки персональний військовий облік ведеться щодо призовників, військовозобов’язаних і резервістів, а мобілізовані працівники не входять до жодної з цих категорій, вони мають статус військовослужбовців, тож не мають обліковуватися у списках за місцем роботи.
У списках обліковуються ті призовники, військовозобов’язані та резервісти, які станом на 1 січня 2024 року будуть працювати. Це мають бути всі особи чоловічої статі віком від 17 до 60 років, які не виключені з військового обліку, а також жінки, що вже стоять на військовому обліку і мають військово-облікові документи.
Особи з інвалідністю, студенти, особи, що мають 3 і більше дітей, та інші категорії військовозобов’язаних, які мають право на відстрочку від мобілізації, також мають обліковуватися у списках персонального військового обліку.
Жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність, але які ще не встигли стати на військовий облік, продовжують і надалі працювати як невійськовозобов’язані, і жодних питань з цього приводу не буде до кінця 2026 року.
Відомості про таких жінок не потрібно вносити до списків, та це й неможливо, оскільки у них немає військово-облікового документа. Головне – необхідно повідомити ТЦК про таких жінок.
Типові помилки при формуванні списків
До списків призовників часто вносять осіб, старших за 27 років. Наразі це граничний призовний вік. Отже, особи, яким вже 28, 30, 40 років, не можуть обліковуватися у списків призовників, і якщо вони все ще мають посвідчення про приписку і не стали на військовий облік, то це терміново потрібно зробити.
І ще один нюанс, який іноді викликає питання. Молоді чоловіки, які за своїм віком могли б ще бути призовниками, але вже служили чи проходили військову кафедру під час навчання у виші, і які отримали військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, не є призовниками, отже не мають обліковуватися у списку призовників.
Попри молодий вік, такі особи вже є військовозобов’язаними й мають знаходитися у списках 1 або 2, тобто серед офіцерів чи осіб рядового сержантського і старшинського складу в залежності від військового звання.
Висновки
- Списки потрібно скласти станом на 1 січня 2024 року.
- Заповнити та зареєструвати списки потрібно до 25 січня 2024 року.
- Разом зі списками (додаток 5) складають відомість (додаток 12).
Нормативно-правове забезпечення
Порядок № 1487 – Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Закон № 2232 – Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу».
Джерело: kadroland.com
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня
