Достроковий вихід на пенсію: хто має право і які потрібні документи

Чи можна працівника відправляти у відпустку з суботи або неділі? Не з початку робочого тижня?

10 червня 2026 року є важливою датою для роботодавців і працівників, адже саме цього дня спливає встановлений законом перехідний період щодо електронного обліку трудової діяльності. У ПФУ розповіли, як це вплине на власників паперових трудових книжок

Працівниця вирішила достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною, але не на свою посаду, а на іншу (вакантну). На її місці вже працює працівник за строковим трудовим договором. Чи потрібно його звільняти? Розглянемо порядок дій роботодавця та можливі кадрові рішення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В Україні запустили бета-тест нової послуги в «Дії», яка дозволяє працівникам дистанційно припинити трудові відносини з роботодавцем. Скористатися сервісом зможуть громадяни, які через окупацію або бойові дії втратили можливість контактувати зі своїм роботодавцем

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

В Україні пропонують розширити перелік осіб, які не підлягають призову під час мобілізації. Відповідний законопроєкт передбачає надання відстрочки тренерам-викладачам закладів спеціалізованої спортивної освіти та спортивних шкіл, які працюють за основним місцем роботи

Чи потрібно перезатверджувати графік звіряння облікових даних з іншими ТЦК, якщо на момент затвердження графіка було 3 ТЦК, а додалось ще 2? І як правильно це зробити?

Невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, проте за певних умов. У Держпраці роз'яснили, коли звільнення буде законним, а коли – ні

А ви в курсі, що є норма, яка дозволяє роботодавцям виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам без звільнення з роботи? У статті детально розглядаємо, кого стосується ця виплата, яким чином вона оформлюється та яких строків необхідно дотримуватися при оформленні

Після подання скан-копії трудової книжки на вебпорталі ПФУ частина користувачів не може завантажити додаткові документи та бачить повідомлення про інше незавершене звернення. У Пенсійному фонді розповіли, коли можна буде продовжити оцифрування документів

Працівники, які самостійно виховують дітей, мають низку додаткових трудових гарантій та соціальних пільг. У Держпраці нагадали, які права мають одинокі матері та батьки і що повинні враховувати роботодавці

Чи вноситься запис у трудову книжку про вислугу років?

Перехід на електронні трудові книжки триває, і подання відомостей про стаж стає обов’язковим як для роботодавців, так і для працівників. Пенсійний фонд України пояснив, яка черговість їх подання та які документи необхідні для оцифрування трудової діяльності

Постановою від 01.04.2026 №410 Кабмін погодив дворічний експеримент, який дозволить працівникам розірвати трудовий договір онлайн, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій. Заяву можна подати через портал «Дія», а дані автоматично внесуть до державних реєстрів

Кабмін змінив один із ключових критеріїв для отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Із 2 червня 2026 року більшості роботодавців доведеться забезпечити середню зарплату працівників не менше 25 941 грн

Чоловіки, які оформлюють відстрочку як батьки трьох дітей, часто стикаються з питанням: чи можна подати свідоцтво про народження, видане за кордоном. Що про це говорять суди та роз’яснення адвоката – далі

Відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві може бути директор, якщо він здійснює облік працівників, а покладання таких обов’язків оформлюється відповідним наказом. Наказ про ведення військового обліку належить до кадрових документів тривалого строку зберігання (75 років), оскільки передбачає визначення обов’язків та встановлення доплати.

Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які стосуються працівників-сумісників та працівників з відстрочками. Відтак, для цілей бронювання таких працівників враховуватимуть у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи