Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.

Держпраці назвала підстави для розірвання трудового договору з нефіксованим робочим часом

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом, крім загальних підстав, можуть бути додаткові підстави для припинення такого договору

82

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Загальні підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП.


У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.


Джерело: Держпраці

82

2

42

3

75

2

2819

2

50

2

153

2

30

3

184

5

14541

3

41

5

60

4

251

6

120

4

193

5

97

5

183

4

158

5

191

5

889

5

182

6

618