Держпраці назвала підстави для розірвання трудового договору з нефіксованим робочим часом

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом, крім загальних підстав, можуть бути додаткові підстави для припинення такого договору

60

Загальні підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП.


У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.


Джерело: Держпраці

60

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

14

38240

2

36

3

170

4

7180

2

66

2

67

3

10219

2

36

2

98

2

52

2

191

2

56

2

77

3

168

2

139

5

5757

2

194

22

21466

19

15103

3

109