Єдину тарифну сітку оновлено: додано новий розділ для окремих категорій працівників

Періоди навчання до 2004 року часто не відображені у трудових книжках, що може створювати проблеми під час оформлення пенсії або підтвердження стажу. У таких випадках Пенсійний фонд може зарахувати ці роки лише за наявності підтвердних документів. Які довідки потрібні та що робити, якщо навчальний заклад уже ліквідовано – у матеріалі

У статті ми розглянемо порядок та особливості звільнення працівника за власним бажанням і за угодою сторін. На перший погляд, ці дві підстави для звільнення дуже схожі, але є принципові відмінності, про які й поговоримо далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи не буде порушенням, якщо працівник, який має інвалідність 2 групи, працює по 8 годин (40 годин на тиждень)?

Маємо прийняти людину, але відомо, що людина скандальна і не дуже добре пішла з минулої роботи. Були й суди, і поновлення на роботі. Просимо порадити, на що звернути увагу при прийнятті на роботу, щоб в разі чого можна було звільнити без скандалів і судів? Заяву про звільнення з відкритою датою він не погодиться написати.

Команда Kadroland щиро вітає вас зі світлим святом Великодня! 🐣🌿

Працівник надав довідку, що він відвідував сімейного лікаря та йому була надана консультація. Чи потрібно оплачувати таку довідку? Що ставити у Табелі?

У деяких працівників, які досить давно сплатити штраф в «Резерві», не зникає запис про розшук. Чому так? Як з’ясувати причину? Хочемо забронювати і вже кілька місяців не зникає розшук.

Це не кадрова стаття, не розбір змін і не практичний матеріал, а проста логічна гра для тих, хто любить уважність, комбінації та швидкі рішення. Якщо хочеться ненадовго перемкнутися, перевірити себе й просто провести кілька хвилин за цікавою грою — спробуйте 2048. Правила тут зрозумілі з перших секунд, але що далі, то більше гра захоплює

Розпочинаємо наступний тиждень із дедлайну! Не пізніше 13 квітня 2026 року необхідно відзвітуватися за I квартал 2026 року. Кому, куди і про що звітувати – у матеріалі

Ми – бюджетна установа. В нас є працівники з інвалідністю, чия зарплата дорівнює мінімальній і більше не може бути на ставку. Чи зарахуються в норматив такі працівники?

Мінфін почав масово надсилати листи суб’єктам, які надають бухгалтерські та податкові консультаційні послуги, але не перебувають на обліку у Держфінмоніторингу. Відомство нагадує: такі особи є суб’єктами первинного фінансового моніторингу і зобов’язані пройти реєстрацію, а порушення вимог може призвести до штрафів до 340 тис. грн.

У Держпраці пояснили, чи відрізняється порядок оформлення трудових відносин для ФОП і компаній. Базові вимоги однакові, але є важливі нюанси, які варто врахувати

Під час ведення військового обліку підприємству доводиться надсилати Територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) чимало документів (витяги з наказів, повідомлення тощо). Під час надсилання цих документів виникає потреба складання супровідних листів до них. У статті розглянемо, коли треба складати такі листи та яку інформацію вони повинні містити

Набрали чинності нові правила організації діловодства та архівного зберігання документів. Зміни охоплюють оформлення документів, їх знищення, зберігання та роботу в умовах воєнного стану. Деталі – у роз’ясненні Мін’юсту

Працівники, які працюють за строковими договорами, мають ті самі права на відпустки, що й інші. У ФПУ пояснили, як це працює та які особливості діють під час воєнного стану

Підкажіть, будь ласка, наказ про прийом від 3 квітня 2026 року, старт роботи – 6 квітня 2026 року, коли граничний термін подачі відомостей до ТЦК та СП?

Парламент розгляне зміни до КЗпП щодо звільнення у разі конфлікту інтересів. Законопроєкт №15162 встановлює додаткову гарантію для працівників

У Міноборони заявили, що всі помилкові статуси «в розшуку» для жінок у «Резерв+» скасували ще два тижні тому. Штрафи не застосовували, а повне зняття з військового обліку завершать до кінця квітня

Законопроєкт №15161 передбачає уточнення норм КЗпП щодо строків застосування дисциплінарних стягнень. Йдеться про випадки триваючих порушень трудової дисципліни