Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Визначені Постановою № 1226 категорії ВПО, яким починаючи з 1 серпня 2023 року виплати були призначені вперше, матимуть змогу отримувати допомогу протягом ще одного 6-місячного періоду

Через систему електронного документообігу медичні заклади зможуть обмінюватися документами з військовими частинами й ТЦК, спростити процес ВЛК для військовослужбовців

Роботодавець може порадити працівнику, що працевлаштовується, звернутися до попереднього місця роботи, щоб внести запис про звільнення в трудову книжку, а потім вже внести запис про нове працевлаштування

В наступному році ПФУ планує перевірити 1028 підприємств, установ та організацій

ДПС надає інструкцію щодо того, як надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту через Електронний кабінет з використанням спеціального ідентифікатора форми

Нововведення розширюють можливості для використання грантових коштів, зменшують кількість документів, які необхідно надати банку для підтвердження витрат

ВПО, через 15 робочих днів після повернення в Україну, можуть вперше звернутися за призначенням допомоги

Від працівника не потрібна згода на залучення до суспільно корисних робіт, тому він не може розірвати трудовий договір за власним бажанням

Скористатись значною кількістю послуг ПФУ можна через його електронні сервіси

З 24 березня 2022 року працівник і роботодавець самостійно вирішують укладати трудовий договір у письмовій або усній формі. Тобто трудовий договір може бути укладений усно навіть у тих випадках, коли дотримання письмової форми трудового договору є обов’язковим згідно зі ст. 24 КЗпП

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, так і на ФОП

Наближається магічна дата – 5 січня 2025 року. Досвідчені кадровики знають, що вона означає, новачки в кадровій справі – найімовірніше, ні. Але тут все просто: до цієї дати має бути складений та затверджений графік відпусток на наступний рік. Як це зробити, які кроки пройти, щоб все було правильно і вчасно, дізнаєтесь із нашої публікації

Виплата зарплати повинна здійснюватися не рідше ніж двічі на місяць, а проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 календарних днів

Якщо працівник і роботодавець не дійшли згоди щодо припинення трудового договору за взаємною згодою, то працівника не можна звільнити в односторонньому порядку

Депутат ВРУ повідомив, що в планах розробити законопроєкт за участі Міноборони і Генштабу, який дозволить працівникам ТЦК зупиняти людей на вулиці, перевіряти їх документи та вручати повістки

Страховий стаж зараховується, якщо роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника

Згідно з Держбюджетом на 2024 рік, розмір мінімальної зарплати з 1 січня буде збільшено до 7100 грн, а з 1 квітня становитиме вже 8000 грн. Крім того, розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2024 року складатиме 3028 грн

У загальному випадку 25 грудня – робочий день. Але якщо роботодавець визнає його додатковим вихідним днем або днем, робота у який не проводиться, то працівники відпочиватимуть

Працівникам, які навчається на останньому курсі закладу вищої освіти перед виконанням дипломного проєкту або складанням державних іспитів, надаються вільні дні на підготовку