Режим роботи за сумісництвом не має збігатися з режимом роботи за основним місцем

Працівник не може одночасно виконувати роботу за основним місцем роботи та за сумісництвом

48

Працівники, крім основного трудового договору, мають право додатково укладати трудові договори (угоди) за сумісництвом (ч. 2 ст. 21 КЗпП).


Оплата праці за сумісництвом регулюється КЗпП. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

У ДПС додали, що особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом

Джерело: ДПС

48

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

1725

413

535

2134

684

399

5165

198

58

2644

57

1494

15645

133

1632

112

72814

1692

57

132