Зразок акту про відмову працівника приступити до роботи
Роботодавець повинен оформити акт у випадку, якщо працівник відмовився подати заяву про відкликання раніше написаної заяви про прийняття на роботу.
Документ складається у довільній формі, але з обов’язковим дотриманням вимог до оформлення, передбачених:
- Національним стандартом України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020);
- Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів, затвердженими наказом Мінʼюсту від 18.06.2015 № 1000/5.
Такий мають підписати щонайменше три особи, наприклад, представник кадрової служби, безпосередній керівник та/або юрист тощо.
Акт буде підставою для скасування попереднього наказу про прийняття працівника на роботу.
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Акт про відмову працівника приступити до роботи
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа
Стаття на тему: