Чи може один працівник з відстрочкою створювати місце для квоти на бронювання на кількох підприємствах

Громадянин з відстрочкою, що за основним місцем роботи знаходиться на призупиненні, працює за сумісництвом на двох різних підприємствах. Чи враховується він до кількості військовозобов'язаних на обох підприємствах, де працює за сумісництвом, для розрахунку квоти на бронювання?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, особа з відстрочкою створює квоту на усіх підприємствах, де працює.


До загальної кількості військовозобов'язаних для підрахунку квоти не включають лише:


  1. військовозобов’язаних жінок;
  2. осіб, що заброньовані за іншим підприємством.

Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!

Працівники, що мають відстрочку з інших підстав, окрім бронювання, входять до загальної кількості військовозобов'язаних для визначення квоти на бронювання.


Робота за сумісництвом не є обмеженням, головне, щоб військовозобов’язаний був штатним працівником і щоб дані про нього подавали до ПФУ, відповідно, щоб застосунок «Дія» враховував цього працівника до кількості військовозобов’язаних.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Перевищення ліміту заброньованих: ризики та вимоги законодавства

Скільки працівників можна забронювати: рахуємо правильно

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇