Стаття 41 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) визначає, що держслужбовця з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей можуть перевести без обов’язкового конкурсу:
- на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому ж держоргані, — за рішенням керівника держслужби aбo суб’єкта призначення;
- на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), – за рішенням суб'єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та суб'єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний службовець.
Державний службовець, призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду державної служби без проведення конкурсу.
Важливо! Переведення здійснюється лише за згодою державного службовця
Рівнозначна посада – це посада державної служби, що належить до однієї підкатегорії посад державної служби з урахуванням рівнів державних органів (ст. 2 Закону № 889).
Посади держслужби в держорганах поділяються на категорії та підкатегорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень, змісту роботи та її впливу на прийняття кінцевого рішення, ступеня посадової відповідальності, необхідного рівня кваліфікації та професійних компетентностей держслужбовців.
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
Проаналізувавши положення законодавства, у НАДС дійшли висновку, що:
- вища посада – це посада державної служби, яка належить до вищої категорії, або яка належить до вищого рівня посад державної служби незалежно від юрисдикції державного органу, а також посада державної служби у державному органі з вищою юрисдикцією в межах одного рівня посад державної служби;
- нижча посада – це посада державної служби, що належить до нижчої категорії, або належить до нижчого рівня посад державної служби незалежно від юрисдикції державного органу, а також посада державної служби у державному органі з нижчою юрисдикцією державного органу в межах одного рівня посад державної служби.
НАДС зазначає, коли переводять держслужбовців у тому ж держоргані або з одного до іншого держоргану, що провели класифікацію посад, потрібно враховувати категорію, рівень посад держслужби та юрисдикцію держорганів.
Водночас підкатегорії посад держслужби, щоб визначити рівнозначність посад в держорганах, що провели класифікацію посад після того, як Закон № 4282 набрав чинності – не застосовують.
Увага! Законодавством про державну службу не врегульовано питання переведення державного службовця з державного органу, що не провів класифікацію посад державної служби, на рівнозначну або нижчу посаду в державний орган, що провів класифікацію посад державної служби, оскільки некласифіковані посади не можуть бути прирівняні до класифікованих
У роз’ясненні ви знайдете чимало цікавих прикладів щодо переведення держслужбовців.
Джерело: Роз’яснення від 13.08.2025 № 195 р/з «Щодо переведення державних службовців на рівнозначну або нижчу посаду державної служби у 2025 році в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби»
Стаття на тему:
Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення