У зв'язку з діючим воєнним станом, 1 січня 2024 року є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться
1 січня – Новий рік. Цього року це понеділок. Згідно з нормами мирного часу, цей день мав би бути святковим (робота не проводиться) (ст. 73 КЗпП). Наразі, у зв'язку з діючим воєнним станом до 14 лютого 2024, діють інші правила.
Джерело: ВРУ
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
У Держпраці пояснили, що працівники, залучені до суспільно корисних робіт під час воєнного стану, не можуть звільнитися за власним бажанням. Це пояснюється тим, що трудова повинність в умовах воєнного стану не потребує згоди особи, а виконання таких робіт є обов’язковим для забезпечення обороноздатності та функціонування критичної інфраструктури
Громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК. У ТЦК та СП роз’яснили, як працівнику діяти при отриманні повістки під час лікарняного та які наслідки можуть виникнути у разі пропуску повістки
Працівникам, чиї діти вступають до закладів освіти в іншій місцевості, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів. Однак Держпраці звернула увагу на важливий нюанс
11 лютого 2026 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13574, який серед іншого, на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі до 70 років
Розбіжності у написанні прізвища в трудовій книжці та паспорті не завжди означають втрату страхового стажу. Хмельницький апеляційний суд у постанові від 29.01.2026 у справі №669/882/25 пояснив, чи є підстави для відмови в призначенні пенсії та в яких випадках суд може встановити факт належності трудової книжки особі
Верховна Рада розглядає низку законопроєктів, які можуть запровадити в Україні право на інформаційний спокій: можливість не відповідати на робочі дзвінки, електронні листи та повідомлення поза робочим часом без ризику негативних наслідків для працівника
Фахівці Держпраці роз’яснили, на який період роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та як така відпустка впливає на стаж для щорічної основної відпустки
Працівник має основне місце роботи і там заброньований. У нас працює за сумісництвом 2 дні на тиждень. Чи обов’язково його вносити до списків, враховуючи, що основне місце роботи веде по ньому військовий облік? І якщо потрібно, то як відобразити його бронь?
Вже за результатами І кварталу 2026 року роботодавці вперше сплачуватимуть внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджений Законом №4219-IX. Однак порядок його застосування досі залишається не до кінця визначеним. Через відсутність підзаконних актів і офіційних роз’яснень навіть сумлінні роботодавці ризикують припуститися помилок і отримати штрафні санкції
Масових кадрових перевірок під час воєнного стану поки немає, однак це не означає повної безпеки для роботодавців. Як зазначила адвокат Ганна Лисенко, контроль став точковим і юридично обґрунтованим, тому саме зараз варто провести внутрішній кадровий аудит і перевірити охорону праці
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Пенсійний фонд України повторно надіслав повідомлення в особисті кабінети отримувачам пенсій і страхових виплат, яким необхідно пройти фізичну ідентифікацію або подати повідомлення про неотримання виплат від рф. Щоб ознайомитись з повідомленням, потрібно зробити кілька кроків
