Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Про ризики затримання ТЦК говорили з вами неодноразово, але роботодавці скаржаться, що працівники відмовляються ходити в офіс і просяться на дистанційку, щоб зменшити ризики бути доставленими до ТЦК. Давайте ще раз розглянемо ситуацію, а якщо виникнуть запитання на тему – пишіть їх у коментарях
Ні, у ТЦК взагалі немає права на затримання військовозобов’язаних.
Знаю, про що ви зараз думаєте. Мабуть, про те, що в нашій державі не виконуються закони, про те, що ТЦК не зважає на правові норми, що бусифікація йде повним ходом і ви точно бачили відео в Інтернеті, як пакують і везуть у невідомому напрямку.
Я теж бачила подібні відео й знаю, що і затримують, і везуть. Але, крім того, була безпосереднім учасником діалогу з ТЦК, коли прості знання закону допомогли моєму клієнту не потрапити до ТЦК тоді, коли він не мав такого наміру і бажання.
Отже, запам'ятаймо. ТЦК не має права затримувати. За жодних умов. Навіть якщо ви щось порушили.
Таке право дійсно є у Нацполіції. Представник поліції може здійснити адміністративне затримання за умови, що особа вчинила адміністративне правопорушення.
Це може бути порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку чи мобілізацію.
Зазвичай військовозобов’язаний може побачити в застосунку «Резерв+», що у нього є порушення і його розшукує ТЦК. У такому випадку поліція має право затримати та доставити до ТЦК для складання адміністративного протоколу.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
А тепер найцікавіше. Чи відомі вам випадки, коли поліція затримувала і складала якісь папери перш ніж запропонувати пройти до автомобіля?
У переважній більшості випадків цього не роблять. Просто пропонують сісти в авто і проїхати, пояснюючи це тим, що є порушення. Але ви повинні розуміти, що в такому випадку це не затримання, а просто супровід вас до ТЦК. Ви самі добровільно погодилися туди їхати й вас супроводжує ТЦК чи поліція.
Затримання – це зовсім інший процес.
Про адміністративне затримання складається протокол, в якому зазначаються: дата і місце його складення; посада і дані представника поліції, який склав протокол. Протокол підписує посадова особа, яка його склала, і затриманий.
Тож, якщо ви розумієте, що вас затримують безпідставно, вимагайте скласти протокол! Повірте, не кожен представник поліції й ТЦК готовий щось порушувати. Не кожен готовий заламати руки і запакувати людину в авто. Користуйтеся цим.
Спокійно і впевнено наполягайте оформити адміністративне затримання, тобто скласти протокол. Якщо порушень у вас не було і всі документи в порядку, є велика ймовірність, що після тривалої розмови вас відпустять. Моїх клієнтів і знайомих відпускали, адже скласти адмінпротокол – це поставити підпис, а далеко не кожен поліцейський готовий підписатися під неправомірним затриманням.
Чи може бути таке, що в «Резерв+» нічого не вказано про порушення і розшук, а вас все ж таки намагаються затримати?
Так, але лише в тому випадку, якщо у вас немає із собою військово-облікового документа.
Не варто у такому разі погоджуватися добровільно їхати до ТЦК та сідати в авто. Всім відомі випадки, коли саджають і везуть насильно, але більшість представників поліції й ТЦК не готові так явно порушувати законодавство, тому при впевненій поведінці та доведенні своєї позиції у вас є шанс не потрапити до ТЦК. Звісно, якщо ви не порушували законодавство.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Статті та консультації на тему:
Хіба може затримати ТЦК, якщо в «Резерві» немає інформації про порушення
Коли ТЦК оштрафує без перевірки: судова практика і висновки
Носіння бодікамер представниками ТЦК: на що звертати увагу, якщо вас зупинили
Що загрожує за порушення правил військового обліку
«Резерв+» з червоною стрічкою і «Розшук» без порушення: як діяти та чим загрожує
Коли можна не з’явитися за повісткою ТЦК
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

13 жовтня Уряд змінив правила визначення критично важливих підприємств. Міністерства й ОДА мають переглянути галузеві критерії до 20.10.2026 та погодити їх із Координаційним центром при Кабміні. Що роботодавцям варто зробити вже зараз?

Працівників з відстрочками за іншими підставами пропонують виключити з бази розрахунку ліміту бронювання. Крім того, можуть скоротити підвищені ліміти та переглянути критерії критичності. Розбираємо, як це може вплинути на підприємства

Уряд сьогодні ухвалив постанову, яка вносить зміни до правил бронювання працівників. За інформацією нардепа Ярослава Железняка, із фінального варіанту начебто прибрали норму про неврахування працівників із відстрочкою під час розрахунку 50% квоти

Портал «Дія» відновив роботу, проте роботодавці й далі стикаються з проблемами під час бронювання працівників. Підприємства отримують повідомлення про неможливість подати заяву, а заявки, подані 8, 9 та 10 жовтня, досі перебувають на опрацюванні

Військовий облік мають вести всі юридичні особи незалежно від розміру підприємства, а відповідальність за його організацію покладається на керівника. Коли обов’язки можна доручити кадровику з доплатою, а коли потрібно вводити окрему штатну посаду інспектора з військового обліку – ТЦК нагадало правила

З 10 жовтня 2026 року портал «Дія» тимчасово припинив роботу через технічні роботи. Через це були недоступні, зокрема, послуги з бронювання працівників та комплекс послуг із військового обліку. Наразі портал відновив свою роботу

12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вже котрий рік поспіль йдуть розмови про скасування переведення годинників. Навіть були пропозиції перенести перехід на зимовий час з жовтня на вересень. Проте, наразі все залишається без змін. Отже, в ніч на 25 жовтня 2026 року переводимо годинники на годину назад. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

ЄБА, СУП та ФРУ відреагували на інформацію про можливий перегляд правил бронювання військовозобов’язаних працівників. Народний депутат Олександр Федієнко також звернувся до Прем’єр-міністра з проханням не змінювати критерії бронювання для інженерів і техніків
