Нагадаємо, що у період з 24 березня по 18 липня 2022 року норма про компенсацію за роботу у вихідний день не застосовувалася на підставі ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Тобто у період з 24 березня по 18 липня 2022 року робота у вихідний день просто оплачувалася на загальних підставах.
Натомість з 19 липня 2022 року запрацювала оновлена редакція ч. 6 ст. 6 Закону №2136, яка більше не передбачає обмеження дії ст. 72 КЗпП.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП.
При цьому спосіб компенсації за роботу у вихідний день доречно визначити працівнику в заяві, а також у наказі про залучення працівника до роботи у вихідний день.
Джерело: Держпраці
