
Діловодство
26.11.2025
Новорічні подарунки дітям: алгоритм дій + наказ
Наближаються різдвяні та новорічні свята, отже багато роботодавців готують солодкі подарунки для дітей своїх працівників. Це приємні турботи, але зазвичай для кадрової та бухгалтерських служб роботодавця це означає, що видачу подарунків потрібно правильно оформити. Як це зробити, щоб жоден комар носа не підточив дізнайтеся з нашої статті

- Що передбачено податковим законодавством
- Спеціальне законодавство щодо новорічних подарунків
- Відображення дитячих подарунків у звітності
- Які відомості необхідно вказати у наказі
- Висновки
Що передбачено податковим законодавством
Щоб правильно скласти наказ, необхідно урахувати норми податкового законодавства, бо операція з надання подарунків повинна бути правильно відображена в обліку.
Податок на доходи та військовий збір
Відповідно до пп. 165.1.39 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) вартість дарунків – у частині, що не перевищує 25% однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Отже, якщо вартість подарунка у 2025 році не перевищує 2 000 грн (8000 грн х 25 %), то вартість такого подарунку не обкладають податком на доходи. Відповідно, в цьому випадку не утримуємо і військовий збір.
Увага! Правило, встановлене пп. 165.1.39 ПКУ, не стосується подарунків, виданих у грошовій формі
ЄСВ
Вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників не відносять до фонду оплати праці відповідно п. 3.23 Інструкції за статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5. Тому, вартість таких подарунків не є базою для нарахування ЄСВ, що підтверджується п. 8 розд. II Переліку видів виплат, що здійснюються коштом роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170.
Отже, варто врахувати ці нюанси під час складання наказу щодо організації вручення подарунків працівникам
Спеціальне законодавство щодо новорічних подарунків
В окремих випадках роботодавці можуть скористатися звільненням від оподаткування новорічних подарунків дітям на підставі Закону України від 30.11.2000 № 2117-III «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей та на придбання дитячих святкових подарунків». Але, для застосування норм цього закону повинні виконуватися певні умови, а саме:
- кошти за подарунки роботодавець перераховує органам державної влади, органам місцевого самоврядування, громадським (у тому числі профспілковим) організаціям та створеним ними закладам освіти, охорони здоров'я та культури, що утримуються коштів відповідних бюджетів;
- подарунки складаються з наборів товарів, які містять лише кондитерські вироби та іграшки вітчизняного виробництва і фрукти;
- загальна вартість подарунка не перевищує 8% прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого законом на 1 січня звітного податкового року (у 2025 році – 242,24 грн, виходячи з розрахунку 3028 грн х 8%).
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Відображення дитячих подарунків у звітності
В Додатку 1 до Об’єднаного податкового розрахунку новорічні подарунки дітям не відображаються, оскільки їх не оподатковують ЄСВ.
А ось у додатку 4ДФ до Об’єднаного податкового розрахунку вартість:
- подарунків у розмірі, що не обкладається податком на доходи (не більше 2000 грн) відображаємо з ознакою доходу «160»;
- оподатковуваних подарунків – з ознакою «126»;
- вартість подарунків, наданих відповідно Закону № 2217 – з ознакою «127».
Часто густо виникає запитання: чий реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) слід відображати у Податковому розрахунку: працівника чи його дитини?
Відразу зазначимо, що можливий як перший варіант, так й другий. І це потрібно враховувати під час підготовки до організації вручення подарунків у наказі.
Якщо в наказі про видачу новорічних подарунків вказано, що подарунки видаються саме дітям, то й логічніше вказувати в Податковому розрахунку РНОКПП саме дитини (так, дитина також може мати свій реєстраційний номер). Але, на практиці не завжди у дітей є РНОКПП, тому, зручніше у податковому розрахунку вказувати РНОКПП працівника, а не його дитини. Роз’яснення з цього питання можна знайти у індивідуальній податковій консультації від 11.10.2024 №4793/ІПК/99-00-24-03-03.
Які відомості необхідно вказати у наказі
Виходячи з вищезазначених приписів податкового законодавства, у наказі про новорічні подарунки дітям бажано вказати:
- вартість подарунків;
- форма подарунків (грошова, не грошова);
- кому надаються подарунки (дітям, або працівникам, які мають дітей).
Крім того, варто зазначити у наказі такі відомості:
- Перелік працівників, які мають право на отримання подарунка. Тобто, роботодавець може обмежити видачу подарунків певним віком дітей працівників (наприклад, тільки для дітей до 14 років). Нагадаємо, що згідно ст. 6 Сімейного кодексу України дитиною вважається особа віком до 18 років. Тому, обмеження права на подарунок – це право, а не обов’язок роботодавця, коли він видає подарунки власним коштом.
- Строки видачі подарунків.
- Осіб, відповідальних за організацію закупівлі, формування та видачу подарунків.
- Доручення кадровій службі роботодавця скласти списки працівників, які мають дітей згаданих у наказі.
Також, залежно від бажань роботодавця, наказ також може містити інші відомості, які деталізують процес організації видачі подарунків дітям: де саме здійснити закупівлю подарунків, форму оплати за подарунки тощо.
Наказ повинен бути доведений до працівників, відповідальних за його виконання під підпис.
Нижче наведемо зразок наказу про видачу новорічних подарунків дітям.
Зразок наказу про надання новорічних подарунків дітям працівників

Висновки
- Оподаткування подарунків дітям до новорічних свят буде залежати від вартості та форми подарунка.
- У наказі про видачу новорічних подарунків дітям необхідно деталізувати, які категорії працівників матимуть право на отримання подарунків (вік дітей), визначити осіб, відповідальних за організацію процесу закупівлі та видачі подарунків, а також строки виконання наказу.
Оксана КОВАЛЬЧУК, консультант з кадрових питань
Шаблони та зразки документів:
Наказ про придбання та видачу новорічних подарунків
Відомість на видачу дитячих новорічних подарунків
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання












