👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, лікарняний може бути відкритий у вихідний; оплаті підлягають всі дні непрацездатності.
Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування, реабілітації, інших заходів медичного характеру, та триває до відновлення працездатності або до закінчення причин, які унеможливлюють виконання роботи. Тимчасова непрацездатність обраховується в календарних днях (п. 3 Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066).
Отже, листок непрацездатності може бути відкрито й у вихідний (зокрема, якщо це вихідний, встановлений за рішенням керівника).
Згідно зі ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, здійснюється за рахунок коштів роботодавця згідно з нормами зазначеними в Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 (далі – Порядок № 440).
Отже, оплаті підлягають усі календарні дні тимчасової непрацездатності, незалежно від того, чи припадають вони на робочі, вихідні або святкові дні.
Таким чином, якщо працівниця відкрила лікарняний 1 січня і цей день є вихідним днем на вашому підприємстві, цей день, а також наступні дні непрацездатності, включаючи вихідні, підлягають оплаті в загальному порядку.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
Статті та консультації на тему:
Електронні лікарняні: покрокове оформлення з позиції кадровика
Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати
Оформлення лікарняних: що має знати кадровик
