Працівник подав заяву про звільнення, але продовжує працювати: можна його звільнити?

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, то роботодавець не вправі звільнити такого працівника

1053

До фахівців Держпраці звернулися з запитанням: чи може роботодавець звільнити працівника, якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору?


Відповідь була наступна: відповідно до абзацу 2 ст. 38 КЗпП роботодавець не вправі звільнити працівника за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.


Джерело: Держпраці

1053

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

14

3

6748

1

69

9

48493

3

70

3

186

5

882

7

107

7

1198

5

151

8

290

6

678

9

14894

5

145

6

1480

5

2713

7

6763

4

206

6

1751

8

1904