🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Мобілізація по-новому: що іще пропонують змінити
У Верховній Раді зареєстровані альтернативні законопроєкти про мобілізацію. Що ними передбачається? Чи змінюється призовний вік і порядок вручення повісток? Відповіді – у публікації
Законопроєкт №10449: що передбачає
Минулого тижня ми розповідали про новий законопроєкт щодо змін у мобілізації, зареєстрований 30 січня 2024 року за №10449.
Нагадаємо, що ним передбачено:
- обов’язок реєструвати електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного і резервіста та право вручати повістки через цей кабінет;
- скасування низки чинних норм щодо права на відстрочку;
- право поліції та ТЦК перевіряти військово-облікові документи та оповіщати про виклик до ТЦК;
- заходи, як-то заборона керування транспортними засобами, арешт грошових коштів для тих, хто порушує вимоги законодавства про військовий облік.
Нові законопроєкти № 10449-2 і 10449-3: альтернативи у мобілізаційних змінах, які ними передбачені
5 лютого 2024 року у Верховній Раді було зареєстровано ще два альтернативних законопроєкти – №10449-2 і №10449-3.
Ми встигли проаналізувати вказані законопроєкти і можемо сказати, що один з них дуже суттєво відрізняється від раніше прокоментованого, адже він:
- залишає всі чинні підстави для відстрочки;
- залишає вручення повісток лише особисто у спосіб, що дозволяє ідентифікувати особу, якій вручається повістка. Як наслідок, забороняється вручення повісток через електронний кабінет;
- вказує, що після оголошення мобілізації чи її продовження громадянин зобов’язаний з’явитись до ТЦК для уточнення облікових даних виключно у разі отримання повістки;
- не передбачає обов’язку громадян України віком від 18 до 60 років мати при собі постійно військово-обліковий документ, оскільки паспорт громадянина України є достатнім документом для ідентифікації особи;
- дозволяє і працівникам ТЦК та СП, і громадянам України фіксувати на відео чи аудіо процес вручення повістки;
- зберігає вік, з якого особа підлягає мобілізації, на рівні 27 років;
- виключає статті про заходи щодо «ухилянтів» (заборони керування транспортними засобами, арешти на цінності), оскільки ці норми порушують Конституцію України.
Інший альтернативний законопроєкт менш приємний, але:
- передбачає демобілізацію для контрактників і мобілізованих через 18 місяців;
- передбачає не більш ніж 3 місяці «на нулі», далі – право на відновлення;
- залишає чинну норму про право на відстрочку усіх, хто здобуває послідовну освіту за денною і дуальною формою навчання, зокрема й аспірантів-контрактників, права на відстрочку яких намагалися виключити з основного законопроєкту.
Висновки
- Аналіз основного й альтернативних законопроєктів дозволяє зробити один головний висновок – наразі абсолютно не відомо, чим закінчиться ця законодавча кампанія з купою різних законопроєктів щодо мобілізації, вручення повісток, військового обліку тощо.
- У Верховній Раді з кінця грудня розглядається законопроєкт про збільшення штрафів за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема і про штраф до 204 000 грн, який загрожує посадовим особам за неведення (неналежне ведення) військового обліку.
Джерело: kadroland.com
Про критичність для Дія Сіті. Документи в справі ВО. ВОС 999 в Списках. Відпустки в серпні. Неповернення з-за кордону 🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
