Пільги та гарантії працівникам: які документи підтверджують статус і що вимагати роботодавцю

У Міністерстві соцполітики завершують фінальні розрахунки та готують нормативний акт щодо індексації пенсій. Очікується, що виплати стануть більшими на понад 12%

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабміну, якою пропонується запровадити експериментальний механізм розірвання трудового договору з ініціативи працівника в електронному форматі. Йдеться про випадки, коли роботодавець зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій рф. Передбачається, що подати заяву на звільнення можна буде через Портал «Дія», без згоди роботодавця

Скільки осіб за один день можна перебронювати?

З 1 січня 2026 чимало змін у працевлаштуванні осіб з інвалідністю та механізмі сплати цільового внеску у разі невиконання нормативу із працевлаштування. Новації поширюються й на бюджетні установи. Тож перед роботодавцями, у тому числі у бюджетній сфері постає питання: як діяти коли працівник з інвалідністю працює на неповний робочий день і його зарплата менша за мінімальну, та відмовляється від зміни істотних умов праці. У бюджетників це питання ще й пов’язано із тим, що кошти на сплату внеску, як правило, не передбачені кошторисом. Розглянемо алгоритм дій, правові ризики та документальне оформлення у 2026 році

Мінсоцполітики пропонує встановити мінімальний рівень пенсійних виплат на рівні не менше 6 000 гривень, поєднавши базову та страхову складові. Ініціатива є частиною масштабної пенсійної реформи та має забезпечити більш справедливий і прогнозований рівень доходів для пенсіонерів, насамперед для тих, хто не зміг накопичити достатній страховий стаж

Із 2026 року в Україні діє новий внесок для роботодавців, однак він стосується не всіх. ДПС уточнила перелік роботодавців, які звільняються від сплати за законом

Які документи може надати працівник, щоб підтвердити факт перетину кордону для надання неоплачуваної відпустки?

Досягнення граничного віку перебування на державній службі нерідко стає підставою для судових спорів. Державні службовці намагаються оскаржити звільнення, посилаючись на бажання та можливість працювати далі. Верховний Суд роз’яснив, чи має право держслужбовець вимагати продовження строку служби після 65 років і за яких умов таке продовження можливе

Підготували для вас зразки заяви та наказу про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

Уряд готує масштабну реформу трудового законодавства та інспекційної діяльності Держпраці. Основні принципи – цифровізація, фокус на системних порушеннях і ефективна інтеграція в єдину цифрову екосистему ринку праці «Обрій»

Чи обов'язково донарахувати зарплату до 21 617,50 грн. заброньованому працівнику, який звільняється 12.02.2026 р.? Якщо нарахувати за відпрацьований час, підприємство не втратить критичність за те, що не дотримались вимог до розміру зарплати 21 617,50 для заброньованого працівника?

Під час подання документів до органів влади в електронному вигляді часто виникає питання: як вірно засвідчити електронну копію паперового документа? Чіткий алгоритм таких дій від адвоката – далі

У відповідь на численні запитання від державних органів НАДС підготувало практичні приклади заповнення Порівняльної відомості повторної класифікації посад державної служби. Роз’яснення охоплюють найпоширеніші ситуації, що дозволяють уникнути помилок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В одному з професійних вайбер-чатів побачили питання про річний звіт до ТЦК. Що це за звіт? Коли його треба було подати? І що робити, якщо другий примірник не повернувся?

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У Держпраці пояснили, що працівники, залучені до суспільно корисних робіт під час воєнного стану, не можуть звільнитися за власним бажанням. Це пояснюється тим, що трудова повинність в умовах воєнного стану не потребує згоди особи, а виконання таких робіт є обов’язковим для забезпечення обороноздатності та функціонування критичної інфраструктури

Громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК. У ТЦК та СП роз’яснили, як працівнику діяти при отриманні повістки під час лікарняного та які наслідки можуть виникнути у разі пропуску повістки

Що таке простій, чи хтось в ньому винен, оплачувати простій чи ні, коли його запровадити і чи можна це робити зараз, під час воєнного стану — на ці питання відповімо у статті