Інвалідність працівника: які документи зберігати в особовій справі

Соціальна допомога для осіб, які не мають права на пенсію або мають інвалідність, надається за ряду умов. У ПФУ роз’яснили, хто може розраховувати на допомогу, які документи потрібно подати та яким буде розмір виплат у 2025 році

У кадровій та юридичній практиці часто-густо виникають запитання щодо правильного засвідчення копій документів: яку печатку ставити, хто має засвідчувати, куди саме вписувати відмітку «Згідно з оригіналом» тощо. Особливої ваги ці питання набувають, коли йдеться про документи для подання до суду або інших офіційних установ. Сьогодні ми зібрали кілька поширених запитань та надали чіткі, нормативно обґрунтовані відповіді

Неповний робочий час або неповний робочий тиждень може бути встановлений як при прийнятті на роботу, так і згодом – за згодою сторін. А для окремих категорій працівників роботодавець зобов’язаний це зробити на підставі їхнього письмового прохання

Інструкції з охорони праці не можна залишати без перегляду роками – законом передбачено чіткі строки їх оновлення. Для деяких видів робіт вони ще жорсткіші. Коли саме роботодавець має провести перегляд та затвердження інструкцій – читайте далі

На фармакологічному підприємстві є посада генеральний директор. Який код за КП присвоювати посаді? Чи можемо використовувати код КП 1210.1, як і для посади директора? Це не буде помилкою?

Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я та безпека працівника – понад усе

У застосунку «Резерв+» з’являються позначки про порушення військового обліку, і це викликає занепокоєння серед військовозобов’язаних, які подають заяви на відстрочку. Чи можуть такі відмітки вплинути на її продовження – роз'яснення адвоката

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату щорічної відпустки не пізніше ніж за два тижні та вести облік усіх відпусток. Якщо працівник тимчасово відсутній, підприємство може укласти строковий трудовий договір або договір за сумісництвом із іншим працівником

Підготували для Вас зразок наказу про покладання обов'язків із ведення військового обліку

Щоб бути включеним з військового обліку, громадянин має пройти військово-лікарську експертизу. Водночас особи з певними діагнозами або інвалідністю можуть подати документи дистанційно. Які саме – читайте у поясненні Сухопутних військ ЗСУ

У разі смерті роботодавця – фізичної особи працівник має право припинити трудовий договір самостійно. Для цього необхідно звернутися до центру зайнятості із заявою та пакетом документів. Які саме документи потрібні та як проходить процедура – у роз’ясненні Держпраці

Науковим, науково-педагогічним та педагогічним працівникам, що мають право на відстрочку від мобілізації, потрібно потурбуватися про продовження відстрочки. Вже через тиждень можна подавати документи, про які розповідаємо нижче

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується довідка про підтвердження місця роботи

Наказом Мінекономіки від 10.07.2025 №2845 затверджено Зміну №15 до Класифікатора професій ДК 003:2010. Внесено новий розділ «Військовослужбовці»

Роботодавець зобов’язаний надати 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки

Видаємо наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних, чи треба письмово ознайомлювати усіх призовників і військовозобов'язаних у наказі, чи достатньо письмового повідомлення кожному?

Штрафи за порушення військового обліку можна буде сплатити онлайн – не лише за несвоєчасне уточнення даних, а й за неявку за повісткою. Коли саме запрацює ця опція – читайте у новині

Щорічна основна відпустка передбачена трудовим законодавством, але на неї мають право не всі. У Держпраці роз’яснили за яких умов надаються щорічні відпустки