👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівник може подати оригінал Витягу в паперовій формі або Витяг в електронній формі з електронною печаткою МОЗ. Найзручнішим варіантом є електронний Витяг у форматі PDF, справжність якого можна перевірити через державні сервіси.
Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства
Додатково, особа з інвалідністю повинна (це й у її інтересах також) надати документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю:
1. Копію посвідчення, де вказано групу та причину інвалідності.
2. Належним чином засвідчений Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі – Витяг), у якому буде й індивідуальна програма реабілітації.
Справжність підпису наданого в електронній формі Витягу перевіряємо за допомогою державних сервісів перевірки:
Завантаживши на сервіс перевірки відповідний файл ви одержите протокол перевірки, який слугуватиме додатковим підтвердженням, що Витяг дійсно підписано МОЗ.
З нещодавнього роз’яснення податківців слідує що не йдеться про обов’язкову процедуру перевірки Витягу.
Та наша вам порада: не пошкодуйте 2 хвилини часу на перевірку, щоб не виникало додаткових питань під час перевірки податковою сплати ЄСВ
Як зазначено у пп. 4 п. 2 наказу № 2067 Витяг та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю можуть бути видані в паперовій формі на вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання.
У такому разі Витяг буде засвідчений підписом особи, яка його створила з рішення експертної команди, та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення.
Виходить, що в цьому разі працівникові з інвалідністю потрібно подати роботодавцю оригінал витягу, «з мокрою» печаткою.
Податківці у своїх роз’ясненнях щодо цього питання поки що уникають надання порад.
Тому набагато простіше у подібних випадках працівникові подбати про одержання Витягу саме у PDF-форматі. Адже це позбавить необхідності щоразу звертатися про виготовлення оригіналу Витягу до медзакладу. Витяг в електронній формі можна буде надіслати хоч 10 роботодавцям.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Інструменти кадровика:
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Статті на тему:
Cкасування інвалідності, зменшення групи: що робити роботодавцю
Підтвердження інвалідності для ставки ЄСВ 8,41%: довідка МСЕК чи витяг експертної команди
Мінікурс на тему:
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
