Реформа ринку праці: Держпраці перейде на цифровий та ризик-орієнтований контроль

Уряд готує масштабну реформу трудового законодавства та інспекційної діяльності Держпраці. Основні принципи – цифровізація, фокус на системних порушеннях і ефективна інтеграція в єдину цифрову екосистему ринку праці «Обрій»

3

221

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Реформа ринку праці, закладена в основі поданого Урядом проєкту Трудового кодексу, має комплексний характер і передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й інституційну трансформацію системи нагляду, зокрема Держпраці.


Як зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, ключовими принципами роботи Держпраці мають стати ризик-орієнтований підхід та цифрові інструменти. Інспекційна діяльність буде зосереджена на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному добросовісному бізнесі.


Разом із проєктом Трудового кодексу ринок праці реформується і через законопроєкт від 13.10.2023 №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Документ спрямований на оновлення підходів до нагляду та контролю у сфері праці й доповнює положення проєкту кодексу.


Сукупно ці два документи формують цілісну модель реформи ринку праці, яка поєднує оновлені правила зайнятості з ефективною, побудовано за європейськими прикладами, системою охорони життя і здоровʼя працівника на роботі.



Паралельно Уряд уже готує нормативну базу для масштабної цифровізації служби праці та її інтеграції в єдину цифрову екосистему ринку праці «Обрій».


Також планується усунення дублювання повноважень між різними контролюючими органами.


Джерело: Мінекономіки


Схожі публікації:


Проєкт Трудового кодексу рекомендовано прийняти за основу

Охорона праці по-новому: роботодавців зобов’яжуть оцінювати професійні ризики

Охорона праці по-новому: які обов’язки та відповідальність покладуть на роботодавців

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

221

29

30655

1

78

4

305

1

1571

1

188

1

169

3

157

2

5743

3

3799

3

162

21

16174

3

98

5

63

4

108

5

154

4

756

5

148

2

164

5

109

5

713