Коли, як підставу звільнення, можна вказувати вихід на пенсію

Чи можемо ми звільнити працівника у зв’язку із виходом на пенсію? Чи для цього потрібна його заява?

7

669

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Важливо розуміти, що досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Також у Кодексі законів про працю України (далі – КЗпП) не визначено особливих умов звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.


Але працівник може звільнитись за власним бажанням. Особливістю такого звільнення є саме поважна причина – вихід на пенсію. Зазначивши її у заяві працівник може звільнитися будь-якого дня без двотижневого попередження роботодавця.


В заяві та наказі слід зазначити причину звільнення – через вихід на пенсію.


У трудовій книжці працівника роблять такий запис: «Звільнено за власним бажанням у зв’я­зку з виходом на пенсію за віком, ст. 38 КЗпП України». Якщо трудова книжка зберігалася у роботодавця, то під час отримання трудової книжки на руки працівник розписується в Особовій картці працівника та Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Якщо трудова книжка зберігається у працівника, то на його вимогу роботодавець повинен внести належний запис про звільнення до його трудової книжки.


Також в день звільнення видайте працівникові копію наказу про звільнення.


Одна з особливих рис звільнення у зв’язку із виходом на пенсію пов’язана із випадком, коли працівникові була надана щорічна відпустка в рахунок невідпрацьованої частини року, тобто наперед. Зазвичай суму зайво виплачених відпускних відраховують під час остаточного розрахунку із працівником. У разі ж звільнення у зв’язку із виходом на пенсію таке відрахування не проводять (ст. 22 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).


Крім того, у вас може бути передбачена виплата допомоги при звільненні у зв’язку із виходом на пенсію.


Працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати та отримувати зарплату і також мають право на пенсію, яку вони оформлюють у ПФУ, зокрема, через портал ПФУ.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них

Заява про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Наказ про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію


Стаття на тему:


Звільнення за власним бажанням: з/без відпрацювання 2 тижнів та скасування припинення трудового договору

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
7

669

29

30653

1

78

4

301

1

1565

1

185

1

168

3

157

2

5687

3

3798

3

162

21

16173

3

98

5

63

4

108

5

154

4

753

5

148

2

163

5

109

5

712